今年是特殊的一年，一方面受到疫情的影响，江西省直事业单位考试时间延期，给广大考生的心理带来了一定的压力。另一方面，由于今年江西省直事业单位考试科目由往年的“综合基础知识”调整为“职业能力测试”，打乱了很多考生正常的备考节奏。那么今天，华图教育将结合江西省的考情，对比一下江西省直事业单位和江西省公务员考试在数量关系和资料分析两个方面的相同点和不同点，给广大考生备考提供一些参考意见。(由于江西省直今年初次调整，所以职测参考统考职测)

　　相同点：在数量关系和资料分析方面，职测和行测的知识点没有本质的区别。

　　数量关系主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。

　　在解题方法上面，主要包括：带入排除法，数字特性法，方程法，赋值法，枚举归纳法。其中方程法是重中之重，在职测和行测中有大量的涉及，希望能引起考生足够的重视。

　　在常见题型方面，主流题型涉及工程问题，行程问题，经济利润问题，排列组合问题，概率问题，几何问题。这几类题型在职测和行测考试中大量出现，几乎属于“必考”题型，希望考生在备考的过程中能把这些类型的典型方法和技巧掌握清楚，这样才能在考试中游刃有余。

　　当然上面是我们的主菜，那么无论是职测还是行测，都会有一些“开胃小菜”给我们加点料，这就是杂题。这些题目虽然量不大，但每年几乎都会有那么一两题，比如：最值问题，容斥问题，溶液问题，植树问题，年龄问题，约数倍数问题，星期日期问题等，如果考生的备考时间充裕的话，这些题型也需要考生重点掌握。

　　资料分析是公务员考试行政职业能力测验科目中的一种考试题型，主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　涉及到的考点包括：统计术语了解，速算技巧的掌握，简单计算，基期和现期相关，增长量相关，增长率相关，比重相关，平均数和倍数相关。

　　不同点：主要体现在题量和难易程度，考核的侧重点略有区别。

	数量关系题量（一般）	资料分析题量（一般）
江西省公务员行测	15	20
事业单位职测（A类）	5	15
事业单位职测（B类）	5	10
事业单位职测（C类）	5	10
事业单位职测 (D类)	5	10
事业单位职测 （E类）	5	10

　　当然，江西省省直今年调整考核职测，题量可能有一些变化，所以省直题量的分布，大家可以做一个简单的参考。

　　另一个区分点就是受限于题量的限制，事业单位的题量肯定不会超过公务员考试的题量，所以可以肯定的是无论是知识点考核的广度还是深度，都不会超过公务员行测考试的难度。包括侧重点。比如数量关系，对于主要传统题考核的比较多，比如工程，行程，经济利润，排列组合以及概率等等，而杂题一般涉及的并不多。但是事业单位考试中，除了主流题型，几乎都会涉及到一些趣味杂题，这必须引起我们的重视。在资料分析方面，事业单位考试特别突出了简单计算，比重相关，增长量，平均数与倍数等。

　　综上所述，其实职测的备考和公务员备考如出一辙。知识点方面几乎没有别，更多的是考察的角度有一些区别。所以希望广大考生能调整心态，查漏补缺。最后预祝广大考生都能在省直和省考中金榜题名。