为进一步充实县政府办公室工作力量，经县政府同意，万安县人民政府办公室下属事业单位面向全县公开选调工作人员3名。为确保选调工作顺利进行,根据《万安县县直党政机关公开选调工作人员办法(暂行)》(万办字〔2012〕91号)有关精神，特制订本实施方案。
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、组织机构
成立万安县人民政府办公室下属事业单位公开选调人员工作领导小组，全面负责选调工作的组织实施。其成员名单如下：
组长：刘晓蕾
成员：胡军 简福昌 钟吉祥 罗莺 张敏
领导小组下设办公室，由胡军同志兼任办公室主任，简福昌、钟吉祥同志任办公室副主任。
三、选调岗位、专业及范围
1.选调岗位及专业：详见附表1
2.选调范围：全县在编在岗全额拨款事业单位干部。。
四、选调资格条件
1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好;
2.作风踏实，积极肯干，具有吃苦耐劳和团队协作精神;
3.大专及以上学历;
4. 具备较好的文字能力,具有从事办公室文字工作经历优先;
5.参加工作5周年以上(2014年9月1日之前参加工作)，年龄30周岁以下(1989年8月31日之后出生)，参加工作以来年度考核为称职以上
6.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
有下列情形之一者不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在任职试用期的;
4.明显不适合从事职位工作的其他情形;
5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
五、选调程序
(一)发布公告
在万安县人民政府网发布选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2019年9月25日—9月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，休息日照常报名;
2.报名地点：县政府办公室(县行政中心0512室)，联系电话：5709299;
3.报名须携带的材料：《万安县政府办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。
(三)资格审查
根据公开选调岗位的资格条件，由县政府办公室联合县人社局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。
(四)笔试
选调人数与参与选调人数(审查合格)之比原则上不低于1:3.笔试采取闭卷写作方式进行，主要测试考生的文字表达能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例直接进入考察。
考试具体时间、地点另行通知。
(五)考察、公示和确定人选
对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况，考察对象的考试成绩不带入考察环节。县政府办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。经公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政府网公示5个工作日后，无异议则确定选调人员，按相关程序办理调动正式手续(调入相应的事业单位)。
六、其它事项
1.未尽事宜，由公开选调领导小组负责解释。
2.咨询电话：0796-5701205 5709299
七、附件1：万安县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员岗位及专业
附件2：万安县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表
万安县人民政府办公室
2019年9月25日
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