为满足发展需要，2025年丰城市市属国企下属公司面向社会公开招聘管理岗及专业技术岗工作人员共34名，现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员共34名，具体招考岗位和报考条件详见附件1。
注意:每人限报一个岗位!
2、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;
3.有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件;
4.具有本科及以上学历且持学士学位及以上学位证书;
5.专业必须与岗位要求相符，专业分类详见《普通高等学校本科专业目录(2025年)》(附件2);
6.所有岗位年龄和工作经验计算截止日期为2025年5月。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
7.法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用工单位的岗位。
3、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2025年5月22日至2025年6月6日17:00。
2.报名方式
采用线上线下两种报名方式进行
线上报名：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮箱至fcrcfz@163.com(发送邮件主题格式：姓名+电话号码+报考岗位代码)，报考材料提交不齐全视为无效。
线下报名地址：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口(周六、日及法定节假日线下不报名)。
线上线下仅选择一种方式即可，无须重复报名。
报名所需材料：
(1)本人有效居民身份证复印件(正、反两面);
(2)毕业证书及学士学位证书复印件;
(3)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张;
(4)《报名登记表》(附件3);
(5)中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;
(6)《诚信报考承诺书》(附件4);
(7)岗位要求具有工作经验的，报考人员须提供所在单位出具的工作经验证明;
(8)岗位要求须提供的证书等。
本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书(附件4)上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。
笔试开考比例不低于3:1，对报考人数达不到开考比例的职位，核减或取消相应职位计划数;被取消招聘计划的职位，给予该职位考生一次改报机会。被取消职位的考生可在6月7日9：00-17：00进行改报( 需满足改报岗位招聘条件),改报期间不接受未报名人员报名。职位取消、核减情况将在丰城市人才发展有限公司公众号公布，请考生及时关注。
(二)笔试
1.领取准考证：考生于2025年6月10日-2025年6月11日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)期间前往丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口领取笔试准考证。
2.笔试内容：科目为职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)，满分为100分，其中：职业能力倾向测验占60%，综合应用能力占40%。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
3.笔试时间、地点详见笔试准考证。
(三)机试
1.根据特殊岗位工作性质，丰城新城投建工集团有限公司预算员(安装)岗位、预算员(土建)岗位增加机试考试。
2.机试总分100分，考试时长120分钟。
笔试及机试结束后，按照笔试成绩*30%+机试成绩*40%从高到低的顺序确定入闱面试人员，面试开考比例为3:1，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(四)现场资格审查
资格审查由招聘公司和用工单位负责。现场资格审查时间、地点：另行公告通知。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。资格审查时须提交材料如下：
(1)身份证、毕业证书、学位证书、报名表、诚信报考承诺书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》纸质版，报考岗位要求提供的证书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件;
(2)本人无犯罪记录证明(有效期内) ;
(3)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张，用工单位要求提交的工作经验证明等其他材料。
(五)递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和用工单位从本岗位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
(六)面试
1.面试时间、地点详见面试准考证。
本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分。
2.成绩计算：
(1)考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;
(2)仅丰城新城投建工集团有限公司预算员(安装)岗位、预算员(土建)岗位考试总成绩=笔试成绩30%+机试成绩40%+面试成绩30%。
3.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。
面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先)。
(七)体检
入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。
(八)政治审查
对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。审查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被审查人员。审查合格者，确定为拟聘用人员。审查后，若有职位空缺的不再递补。
(九)公示
拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。
(十)聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。
4、监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避制度，考生应主动报告与丰城市市属国有企业在职员工的近亲属关系。用工单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
5、其他事宜
1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666。
4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
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丰城市人才发展有限公司
2025年5月22日
原文标题：2025年丰城市市属国企下属公司管理岗及专业技术岗招聘公告
文章来源：www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/fcrc/202506/c94292b4daba46ec81a53bb3b5e9e800.shtml
