万安县城控投资集团有限公司(前身万安县投资开发有限公司，成立于2007年9月)，是经万安县人民政府批准，由万安县国有资产监督管理办公室出资组建的国有独资企业，注册资本3亿元,主要经营范围：国有资产管理、土地开发整理和经营以及基础设施(水利)建设的投资、光伏发电、物业管理、旅游业务等‌。因公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

　　6.未取得毕业证的应届考生可报考符合条件要求的岗位，其中截止3个月实习期满之前未能提供毕业证书取消录用。

　　(二)招聘岗位、任职要求

　　1.拟招聘岗位及人数：详见附件《万安县城控投资集团有限公司有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘岗位及任职条件》;

　　2.本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年6月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年6月1日(含)。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照网上报名、资格审查、缴费、考试、公示、体检、考察、入职录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　招聘公告及后续公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布，请考生关注。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年6月26日下午15:00止;

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。

　　报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1306

　　(请扫描二维码报名)

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证正反面照片、毕业证、学历证原件扫描件以及学信网电子注册备案表扫描件;

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

　　(3)能证明工作经历的证明资料(如社保、劳动合同、解除劳动合同证明、工作证明等)或相关项目资料。

　　3.注意事项

　　(1)不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

　　(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(3)考生所学专业应当与职位要求相符，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业依据。

　　(二)资格审查

　　1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。

　　2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。

　　(三)缴费

　　通过资格审查的考生应缴纳考试费用每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台(http://jarencai.ikaowu.com)进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。

　　(四)考试

　　考试分别根据岗位组合实施笔试、实操、面试等考试环节(各岗位考试要求详见附件)。

　　1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.实操：实操满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期、时间及地点另行通知。根据实操成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加实操的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　3.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。

　　4.成绩计算

　　(1)“笔试+面试”岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)“实操+面试”岗位总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%

　　以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理(如遇同等成绩的，以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，以学历高者优先;如亦相同，以报名条件中的优先条件优先考虑)若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

　　(五)公示

　　根据岗位总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为拟录用人员。

　　(六)体检

　　拟录用人员需在接到体检通知后，到指定二级甲等及以上综合性医院统一进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。

　　(七)考察

　　考察主要对拟录用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消录用资格。

　　(八)入职录用

　　通过体检和考察的拟录用人员，由用人企业按有关规定办理聘用手续，与其依法签订劳动合同。拟录用人员主动放弃录用，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘。

　　三、用工方式及工资待遇

　　(一)用工方式

　　此次聘用人员为国有企业正式员工，签订劳动合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正，首次聘用期限为3年。

　　(二)工资待遇

　　此次聘用人员均缴纳五险一金，试用期薪资按照岗位工资的80%发放，试用期间不发放绩效。转正后按照《万安城控投资集团有限公司或所属公司薪酬方案》及绩效管理办法执行。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18579369696李经理(微信同号)、18579369494周经理(微信同号)。

　　(二)本公告解释权归万安县城控投资集团有限公司2025年第二批公开招聘领导小组所有。

　　附件：万安县城控投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘岗位及任职条件

　　万安县城控投资集团有限公司

　　2025年6月17日

　　附件:

　　万安县城控投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘岗位及任职条件

序号	公司/部门	岗位	岗位要求	招聘人数	考试形式	薪资	备注
1	万安县城控投资集团有限公司	01-金融岗	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类相关专业; 3.熟悉项目融资流程专业知识，熟悉财务、投资、金融等知识，具有良好的项目融资方案策划能力、金融市场洞察能力; 4.能够独立完成重大项目的策划及投融资工作，具有银行、证券等金融机构从业三年及以上相关工作经验的同等条件下优先。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
2	万安县建盛矿业有限公司	02-销售员	1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具有五年及以上相关工业领域销售工作经验； 4.具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力。具备一定的矿业或机械相关知识，能独立开发客户、管理及维护客户关系。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
3		03-机电工程师（技术岗）	1.40周岁及以下； 2.大专及以上学历，机械工程、机电一体化工程、机械制造及自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 3.具有机电工程师及以上职称； 4.具有五年及以上露天矿山机电设备维修、管理工作经验； 5.具备扎实的矿山主要机电设备的原理、结构、性能及维修技术专业知识。熟悉矿山安全规程和机电设备安全管理要求，具备良好的动手能力和现场应变能力，能够独立处理相关技术问题，对矿山安全生产和机械设备实施有效管理。	1	笔试+面试	综合年收入10万-12万（含五险一金个人部分）
4	万安县建盛矿业有限公司	04-采矿工程师（技术岗）	1.40周岁及以下； 2.大专及以上学历，采矿工程相关专业； 3.取得采矿工程师及以上职称； 4.具有五年及以上露天矿山采矿技术现场管理工作经验； 5.具备扎实的采矿工程专业知识，熟悉露天矿山生产采矿管理流程及各类加工破碎设备管理，深入理解国家有关技术政策和矿山安全生产法规和技术规范；能够独立处理相关技术问题，对矿山安全生产和采矿技术实施有效管理。	1	笔试+面试	综合年收入10万-12万（含五险一金个人部分）
5	万安旅投文化发展集团有限公司	05-办公室文秘岗	1.35周岁及以下; 2.本科及以上学历，文学类、新闻传播学类专业; 3.有三年及以上文秘相关工作经验，具有扎实的文字功底，能胜任公文写作和综合文字材料，有国企或行政事业单位文秘工作经历同等条件下优先。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
6		06-办公室综合岗	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，中文类、新闻类、汉语言文学类、会计类等相关专业； 3.有三年及以上行政岗位相关工作经验，熟练掌握office等常用办公软件，具有扎实的文字功底和沟通管理能力； 4.熟悉日常行政运作或人力资源基础事务，现金管理和银行结算流程，有独立操作能力。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
7		07-办公室会计岗	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，会计学、财务管理等财会相关专业； 3.持有初级会计师及以上职称，有三年及以上相关工作经验； 4.能够完成预算、会计核算、税务管理等日常工作，熟练财务办公软件使用，有较强的沟通能力； 5.持有中级会计师证的年龄可放宽至40周岁及以下，学历可放宽至大专及以上学历。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
8		08-市场营销部宣传岗	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，设计类、戏剧与影视学、新闻传播类等相关专业； 3.熟悉常用的新媒体平台的编辑和运作方法，精通短视频运营、拍摄、PS、PR、剪映等相关剪辑软件；具备成熟的内容策划能力，有网感，能写可读性和传播性强的文案。 4.有三年及以上宣传拍摄经验，文旅行业宣传经验者优先；熟悉宣传片、宣传册等宣传品的设计制作流程。	1	实操+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
9		09-市场营销部广告设计岗	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，美术学、视觉传达设计、广告设计、数字媒体艺术等相关专业； 3.有三年及以上相关工作经验，有较强的平面设计功底及良好的创意构思能力，色彩感强，有较好的设计理念。	1	实操+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
10		10-综合部工程管理员	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程等建筑类专业； 3.有三年及以上工程类施工管理经验； 4.持有房屋建筑工程建造师资格证者同等条件下优先。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
11	万安旅发文化产业有限公司	11-导游	1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、历史学、外语类等相关专业； 3.须持有导游证； 4.有三年及以上旅行社相关工作经验，能独立带领旅游团。	1	实操+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
12	万安旅发文化产业有限公司	12-活动执行专员	1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历，文化产业管理、艺术管理、广告学、市场营销、传媒等相关专业优先； 3.具有三年及以上活动执行相关工作经验，熟悉活动策划、组织、实施的全流程，了解文化产业领域的活动特点和市场需求； 4.为户外工作岗位，建议男性。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
13		13-多媒体操控员	1.40周岁及以下； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.熟悉音响设备、舞台机械设备的性能和工作流程，熟悉舞台机械的行业规范及要求； 4.具有较强的沟通协调能力、责任心强； 5.有三年及以上剧团、巡演和舞台机械运营相关工作经验。	1	实操+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
14	万安旅发景区管理有限公司	14-景区运营专员	1.40周岁及以下； 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理类相关专业优先； 3.具有三年及以上旅游景区运营管理经验，熟悉景区筹建、营销、运营管理及景区标准化流程； 4.具有五年及以上旅游景区运营管理工作经验者学历可放宽要求。	1	笔试+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法
15	万安旅发景区管理有限公司	15-讲解员	1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历，旅游管理类、新闻传播学类、艺术类、历史学类、教育学类及市场营销等相关专业； 3.负责景区讲解和推介，能适应户外工作环境； 4.有相关讲解工作经验优先。	1	实操+面试	参照单位同岗位薪酬管理办法

　　本次专业审核参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

　　原文标题：万安县城控投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘公告

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