一、单位简介
凡有意应聘者，进入报名网址：https://rszp.jxstnu.edu.cn:81/MobileWeb/Index投递简历报名(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)。
(二)资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
(三)考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西科技师范大学人事处网站(网址：https://rsc.jxstnu.edu.cn/)公布，接受社会监督。
(四)体检
考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用由个人承担。
(五)考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
(一)基本引进待遇：
1.学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》
| 人才类别 | 科研启动费（万元） | 购房补贴 | 安家费 | |||
| 人文社会 科学类 | 自然科学类 | （万元） | （万元） | |||
| 理科 | 工科 | |||||
| 领军人才 | 面 议 | |||||
| 国家级高层次人才 | 面 议 | |||||
| 省部级高层次人才 | 23-43 | 43-93 | 93-143 | 57-107 | 博导：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8 | |
| 学科带头人 | 15 | 20 | 25 | 27-37 | ||
| 青年学术骨干 | 10 | 15 | 20 | 22-27 | ||
| 优秀青年博士 | 5 | 10 | 15 | 22 | ||
2.优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
3.来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位聘用条件的，来校后予以聘用。
(二)享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理。
(三)实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
(四)校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
(五)住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。
(六)配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。
(七)医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。
(八)符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。
六、联系方式
人事处：陈老师、蔡老师 0791-83810190
学校网址：http://www.jxstnu.cn/
学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)
附件：1.江西科技师范大学2025年高层次人才招聘岗位表.docx
江西科技师范大学
2025年1月24日
原文标题：江西科技师范大学2025年高层次人才招聘公告（3）
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1882756170027147264.html
