赣州市章贡区城市管理局根据工作实际需要，委托赣州铭众人力资源有限公司承办招聘一批数字城管辅助工作人员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘数字城管辅助工作人员12名(用工形式为劳务派遣)。
(一)应具备的基本条件
1.热爱城市管理工作，工作态度端正，执行力强;
2.具备较强的公文写作能力，能熟练操作运用office等办公软件;
3.具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应无固定休息日、节假日及重大应急保障等工作安排;
4.身体健康，五官端正，无口吃、色盲等缺陷。
(二)招聘限制条件
有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：
1.提供虚假应聘资料的;
2.未与原用人单位解除劳动关系的;
3.因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的;
4.因违纪违法受到党纪处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的;
5.与原用人(用工)单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
(三)学历、年龄要求
1.年龄计算时间截止为公告发布之日;
2.年龄40周岁以下(1983年10月1日以后出生)、具有国家承认的大专以上学历;
3.招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
(四)工作职责
1.负责受理网络、电子邮件、电话等渠道反映的城市管理问题信息;
2.负责对各类城市管理问题进行分析，确定责任部门及时进行派单，协调并汇总重点、难点的城市管理问题;
3.负责城市管理信息传递系统、处理系统的日常维护与管理，建立城市管理工作电子档案;
4.负责协调处理涉及城市管理问题投诉、信访工作;
5.承办上级领导交办的其他事项，服从赣州市章贡区城市管理局的统一指挥调度和管理考核。
三、薪酬待遇
赣州市章贡区城市管理局按照章贡区机关事业单位临聘人员薪酬待遇相关规定核审，由赣州铭众人力资源有限公司执行，并购买相关保险。
四、招聘程序
招聘按照报名、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱gzmzhr@163.com。报名材料需包含以下内容：
(1)《报名表》word格式(请下载附件：赣州铭众人力资源有限公司劳务派遣报名登记表);
(2)身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件(不接受手机照片)，研究生学历的需同时附上本科学历证明(应聘者在参加面试时须带相关证件原件备查)，过往业绩证明材料等。
(3)报名时间：2023年9月26日-10月15日。
(二)面试
根据报名情况，通知应聘人员携带身份证进行面试。主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、计算机office办公软件实操、口头表达能力、岗位知识和对招聘职位的适应程度以及分析解决问题的能力。
考生应持身份证按规定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。
(三)体检和考察
1.根据考生面试成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象(面试成绩相同的，按退伍军人优先，学历高者优先的顺序确定体检对象);
2.体检按照有关入职体检标准规定执行，体检费用由考生自理;
3.体检合格人员确定为考察对象;
4.因面试、体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(四)公示和聘用
1.经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣州铭众人力资源有限公司“铭众人力”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
公示期间查实有相关问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不再予以递补。
2.聘用人员与赣州铭众人力资源有限公司签订劳动合同，由赣州铭众人力资源有限公司劳务派遣至赣州市章贡区城市管理局工作，试用期2个月，试用期工资为每月1800元核发;试用期满，岗位考核不符合录用条件的，解除劳动合同。
(五)解聘
依照国家相关法律法规、劳动合同、劳务派遣协议的约定执行。
五、有关说明
1.应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用应聘人员自理;
2.报名截止时间为2023年10月15日;
3.未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知;
4.未尽事宜，赣州市章贡区城市管理局和赣州铭众人力资源有限公司合议补充;
5.赣州铭众人力资源有限公司地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼;联系电话：0797-7386253。
赣州铭众人力资源有限公司
2023年9月26日
原文标题：赣州市章贡区城市管理局招聘数字城管辅助工作人员公告
文章来源：www.797rs.com/news/19838.html
