近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，我县教育工作取得显著成效，为进一步深化我县义务教育学校和公办普通高中教师管理体制改革，加速推进师资队伍优化配置，进一步推动我县“县管校聘”政策实施，经报请县政府批准，决定开展城区高中学校急缺学科教师遴选工作。现将遴选方案公告如下：
一、选招原则
1.公平、公正、公开原则。
2.好中选优、择优遴选的原则。
3.打破常规、破格选拔的原则。
二、选招范围
本县公办初中(含一贯制学校初中部)在编在岗教师。
本县公办高中、小学(含一贯制学校小学部)、幼儿园在编在岗教师不得报考。
三、选招岗位29
高中29人，具体各学校各学科岗位数量见附件1。
四、选招条件
(一)教龄要求
1.通过统一招聘考试(含省招、“三支一扶”)入职的在编教师须在我县公办初中学校任教满3周年，通过“特岗计划”招聘考试入职的在编教师须在我县公办初中学校任教满4周年，通过定向培养安置的在编教师须在我县公办初中学校任教满5周年。
2.从县外学校调回弋阳任教的初中教师，须累计在公办初中学校任教满5周年。
3.连胜学校、花亭学校、陶湾学校在编在岗初中教师可以报考。
4.教师参加支教或在教体局跟班学习时间，等同于在原学校任教时间。
(二)资格条件
1.参加本次选招考试的教师须取得本科及以上学历和与报考岗位学科相一致的高中教师资格证。
2.参加本次高中选招考试的教师年龄不超过45周岁(1978年8月31日之后出生)。
3.近三年教师工作量达到了所在学校的平均工作量(支教教师的工作量由支教受援学校提供，跟班学习教师工作量由跟班单位提供)。
(三)破格条件
符合下列条件之一的初中在编教师，可不受教龄要求限制：
1.在本县公办学校任教期间，荣获市级及以上党委、政府颁发的荣誉(部门颁发的荣誉除外)。论文(征文)、课题、竞赛(比赛)、活动(指导学生)等业绩方面的获奖情况不列入荣誉范围。
2.在本县公办中小学任教期间，近三年(2020年9月1日至2023年8月31日)个人任教学科(与报考学科一致)获得学生素养监测或中考前三名(由县教学研究中心提供名单)。
3.取得全日制普通高校师范类专业本科及以上学历并获得报考学科市级优质课一等奖及以上奖励。
五、有下列情况之一者不能参加选招考试
1.在编不在岗或返岗未满三年者(正常病假、产假除外)。
2.近三学年度内因“六种”行为(违规招生、有偿招生、有偿家教、有偿托管、有偿补课、乱推销教辅资料等)受到处分者。
3.近三年专业技术考核有一次“基本合格”或“不合格”等级者。
4.近三年因违法违纪或师德败坏造成恶劣社会影响受到处理者，工作中出现重大失误受到教体局专项通报处理者。
六、选招方法
(一)发布选招公告
2023年7月19 日，通过“弋阳教育”微信公众号、教育系统工作微信群发布选招方案。
(二)公开报名及资格审查
1.公开报名及资格审查时间：2023年7月21日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。
2.报名地点：弋阳县教育体育局五楼会议室。
3.报名时须携带如下材料：
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)本人教师资格证原件及复印件1份;
(3)学历毕业证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”上打印);
(4)个人报考申请(详见附件2，须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章);
(5)半年内同底版1寸免冠照片2张;
(6)学校证明材料(详见附件3，证明材料须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章)。
(7)近三年师德考核结果(在江西省教师管理平台打印，并经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章)。
(8)符合破格选拔条件者须提供相应荣誉原件及复印件。符合破格选拔条件第1点的教师报名时还须提供有关文件或推荐部门出具的证明;符合破格选拔条件第2、3点的教师报名时还须提供县教学研究中心出具的有关证明。
4.本次遴选采取岗位报名方式，报考者选择符合报考条件的岗位进行报名。
5.资格审查。由县教体局联合人社局组成资格审查组，负责对参加选招的报名人员进行资格审查，填写《报名登记表》。
(三)缩减选招岗位计划
选招计划5个及以下的学科，开考比例不低于1:2;选招计划6至10个的学科，开考比例不低于1:1.5;选招计划11个及以上的学科，开考比例不低于1:1.2。若未达到相应开考比例的岗位，则按比例缩减选招岗位计划。同时，报请县选招工作领导小组研究同意后，按照公开透明的原则，对选招岗位计划中缩减的计划数调整至其他学科。
(四)发放准考证
2023年7月28日上午，对符合选招条件人员发放《笔试准考证》，领取准考证地点：弋阳县教育体育局二楼组织人事股。
(五)考试
本次考试采取笔试的方式进行。
1.笔试时间:2023年8月1日上午9:00--11:00。
2.考试地点：弋阳县第三小学(暂定)。
3.考试办法：考试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。命题范围包含现代教育理念、学生安全教育、教师职业道德规范、学科专业知识、学科课程标准、教学案例分析、教育学心理学等与教育教学密切相关的内容。
4.笔试成绩:笔试入闱人员的笔试成绩将在“弋阳教育”微信公众号上公布。为保护报考教师个人隐私，笔试未入闱人员的笔试成绩可到教体局查询。
(六)录用
1.以笔试成绩作为考生的最终成绩。
2.录用方法：按考生填报的报考志愿分批次录取，先录用第1志愿，第1志愿没有录用满再录用第2志愿，以此类推。同一批次志愿内，分学科从高分到低分排列名次，依名次从高到低选岗聘用。
3.若在录取名额内最后一个名次出现并列，则以教龄长为先，若教龄仍然相同，则同时录用。
4.若在选岗录用时出现符合条件且自动放弃者，则按选招学科成绩排名依序递补。
5.为进一步保障教育教学连贯性，已在公办高中支教的教师，报考支教学校急缺学科岗位，经笔试入闱后，可以优先选择支教学校岗位。
(七)公示
选招公示期为7天。公示期间如出现报考条件不符、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补。
(八)关系调动
公示期满后，无异议的教师，统一在秋季开学后办理人事关系调动手续。
七、选招工作组织领导
为加强对选招工作的组织领导，成立弋阳县城区学校公开选招工作领导小组，负责此次城区高中急缺学科教师选招工作的组织实施。
组 长：林峰
副组长：毛健文、刘茂庭、陈小平、贾永安
巡视员：姚建太、胡云辉、董 莹、赖文瑾
纪检监察：赖志平、龙秋节
成员：陈林、刘华、杨美英、汪爱红
领导小组下设办公室，办公室设在教体局，办公室主任由姚建太担任，具体负责选招日常工作。
八、其他事项
1. 选招全过程，由驻教体局纪检监察组全程参与监督。
2.公示期间如有人举报舞弊等违纪情况，一经查实，取消资格，不再递补。
3.教师本人如提供考试虚假申请，一经核实，下年度专业技术考核认定为“不合格”，并依规依纪处理。
4.学校主要负责人在证明材料中存在弄虚作假的情况，一经核实，将追究学校主要负责人责任并严肃处理。
5.选招中，乡镇学校因为被选招教师较多，导致正常教育教学工作受到影响的，县教体局鼓励其他学校有富余的教师到该校参加支教，并对支教教师给予适当奖励。
6.弋阳县教育体育局负责此次选招方案的最终解释。
附件：(请点击下载)
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1.《弋阳县2023年教育系统城区高中学校遴选计划》
2.《参加城区选招考试申请书》
3.《证明》
4.《承诺书》
弋阳县教育体育局
2023年7月19日
原文标题：弋阳县2023年教育系统城区高中学校急缺学科教师选招公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/875Jz_GWRCX5SZSXio1nQA
