为进一步充实我市城区学校师资力量，优化教师队伍结构，适应城镇化发展进程需要，现面向全市公开选调交流城区中小学幼儿园部分学科教师。为确保选调交流工作顺利开展，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作领导小组(以下简称“领导小组”，工作任务完成后，领导小组自然撤销)，领导小组组长由市政府分管人事工作的副市长担任，副组长由市政府分管教育工作的副市长担任，市教体局、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室在市教体局，由市教体局主要负责人兼任办公室主任，负责选调具体业务工作。

　　二、选调交流岗位

　　城区中小学幼儿园公开选调交流教师195名，其中初中61名、小学102名、幼儿园32名。具体选调交流岗位详见下图或查看附件1。

　　三、选调交流条件

　　(一)年龄及任教等条件

　　1.城区中小学幼儿园校际交流教师岗位：年龄不限，2018年前(含2018年)参加工作，在我市城区中小学幼儿园任教满3学年且目前仍在我市城区学校相应学段任教的在编在岗公办教师。

　　2.城区中小学幼儿园面向农村学校选调教师岗位

　　(1)城区初中教师岗位：年龄不限，2018年前(含2018年)至今在我市农村初中任教的在编在岗公办教师。

　　(2)城区小学教师岗位：年龄不限，2018年前(含2018年)至今在我市农村小学任教的在编在岗公办教师。

　　(3)城区幼儿园教师岗位：年龄不限，2018年前(含2018年)至今在我市农村公办幼儿园任教的在编在岗公办教师。

　　(二)学历及专业条件

　　1.报考城区初中 公开选调教师岗位的(含城区初中校际交流教师岗位)，需具备初级中学及以上层次教师资格，本科及以上学历，其中报考英语、音乐、体育、美术、心理健康教师岗位的必须所学专业对口且2022年秋季学期专业化认定以后一直担任相应学科教学。报考道德与法治教师岗位的，近三年必须担任该学科教学。

　　2.报考城区小学公开选调教师岗位的(含城区小学校际交流教师岗位)，需具备小学及以上层次教师资格，大专及以上学历，其中报考英语、音乐、体育、美术、心理健康、信息科技教师岗位的必须所学专业对口且2022年秋季学期专业化认定以后一直担任相应学科教学。

　　3.报考城区幼儿园公开选调教师岗位的(含城区幼儿园校际交流教师岗位)，需具备幼儿园教师资格，大专及以上学历。

　　(三)班主任工作经历

　　有两年班主任或担任学校中层以上干部工作经历(报考幼儿园教师岗位、中小学音体美、心理健康、信息科技学科教师岗位、小学英语学科教师岗位不作此要求)。

　　(四)近五学年考核合格及以上。

　　(五)获评县级及以上骨干教师、学科带头人的城区中小学幼儿园教师，在符合年龄及任教等相关条件下，由本人提交书面申请后，可直接调入2023年秋季新设立学校。

　　(六)有下列情形之一的，不能参加选调交流

　　1.曾因违法犯罪受到刑事处罚的。

　　2.正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查，或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

　　3.近五年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的。

　　4.不积极参与争做“新时代红都好老师”主题教育实践活动的。

　　5.2022-2023学年不在岗的(请产假教师除外)。

　　6.其他不适合报考情形的。

　　四、选调交流程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年7月22日-2023年7月23日。

　　2.报名地点：市教体局原办公楼四楼会议室。

　　3.城区中小学幼儿园校际交流报名人数：城区初中校际交流报名人数不超过该校在编在岗教师总人数的6%(每个学科不超过2人);城区小学校际交流报名人数不超过该校在编在岗教师总人数的10%(语文、数学不超过3人，英语不超过2人，其他学科不超过1人);城区幼儿园校际交流报名人数不超过该校在编在岗教师总人数的10%。

　　4.报名要求：报名时须带毕业证、身份证、教师资格证原件和复印件各1份、1寸彩色免冠照片3张，并提交报名信息表(报考校际交流的填写附件2，报考公开选调的填写附件3)。报名后，不得修改所报考学科。

　　申请直接调入2023年秋季新设立学校的县级及以上骨干教师、学科带头人，只须提交《2023年瑞金市城区中小学教师申请直接调入新设立学校工作报告表》(附件4)和县级及以上骨干教师、学科带头人证书。

　　报考道德与法治教师岗位的，须同时提供近三年的课务分担表。

　　5.资格审查

　　资格审查贯穿公开选调交流工作全过程，市教体局负责审查报考人员资格。报考人员在报名时需提供真实有效的证件和证明，凡发现弄虚作假、信息不真实的，一经查实，取消其考试或选调交流资格，本人学年考核和师德考核为不合格，且三年内不得报考我市城区教师选调交流考试。如报考人所在学校出具虚假证明的，将追究经办人和校长责任。

　　(二)公开选调交流考试

　　采取试教(无生课堂)的面试形式对报考人员予以考核。面试由领导小组组织实施，市教体局牵头，市人社局、市委编办、市财政局共同负责。

　　所有通过资格审查的报考人员于2023年7月29日上午8：40到瑞金三中综合楼五楼报告厅参加考试工作培训布置会，同一学科分多组考试的抽签确定考试组别和午别，其他需分上下午完成考试的学科抽签确定考试场次。

　　1.面试时间：2023年7月30日。

　　2.面试地点：瑞金三中。

　　3.面试形式和内容

　　(1)小学、初中学科教师：报考人员根据所抽取的某一课时的教学任务，先备课，再进行无生课堂教学。备课时间30分钟，试教时间10分钟。总成绩100分。试教内容为我市中小学现行教材，具体内容以抽签的方式确定。

　　(2)心理健康学科教师：根据所出示的主题，设计一堂所在学段教学活动。备课时间30分钟，试教时间10分钟。总成绩100分。

　　(3)幼儿园学科教师：根据所出示的主题，设计一堂教学活动，年龄段及领域不限。备课时间30分钟，试教时间10分钟。总成绩100分。

　　(三)确定拟选调交流人员

　　根据各学科选调交流名额，按面试总成绩从高分到低分确定入闱人员(①城区中小学同一学校同一学科入闱人数不超过2人;②农村初中同一学校同一学科入闱人数不超过该校本学科总人数的30%<不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算>。如出现入闱最后一名分数相同，教龄长者优先;如教龄相同，年龄大者优先)。城区中小学幼儿园校际交流造成的教师缺额，各学科缺额的教师在参加城区中小学幼儿园公开选调的教师中补充。入闱人员名单在“瑞金教体”微信公众号公示五天，公示无异议后，确定拟选调交流人员。

　　(四)自选岗位

　　市教体局根据我市城区中小学幼儿园教师缺额情况确定岗位表，由拟选调交流人员按面试总成绩从高分到低分的次序自选岗位。先由城区中小学幼儿园校际交流教师岗位入闱人员选岗，选岗后再确定城区中小学幼儿园面向农村学校选调教师岗位计划，再由城区中小学幼儿园面向农村学校选调教师岗位入闱人员选岗。拟选调交流人员应准时到位选岗，迟到者视为最后选岗，未到者视为弃权处理。如选调交流人员放弃选岗，三年内不得报考我市城区教师选调交流考试。

　　1.城区中小学幼儿园校际交流教师岗位

　　(1)选岗时间：2023年8月7日。

　　(2)选岗地点：华融瑞金希望小学。

　　2.城区中小学幼儿园面向农村学校选调教师岗位

　　(1)选岗时间：2023年8月10日。

　　(2)选岗地点：华融瑞金希望小学。

　　(五)正式选调交流

　　拟选调交流人员完成选岗后，由市教体局向市政府报送调配请示，经市政府批复后办理正式调动手续。选调交流到新学校的人员，应在新学校核准的岗位数内重新进行岗位聘用，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇，该聘期满后，须按照岗位设置管理有关规范，重新竞聘上岗，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。选调交流人员必须在新学校工作满三周年后方可再申请调动。

　　五、工作经费

　　公开选调交流工作所需经费由市财政核拨。

　　附件：

　　1.2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调交流教师计划表

　　2.2023年瑞金市城区中小学幼儿园校际交流教师报名信息表

　　3.2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调教师报名信息表

　　4.2023年瑞金市城区中小学教师申请直接调入新设立学校工作报告表

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　　原文标题：2023年瑞金市城区中小学幼儿园公开选调交流教师工作方案公布

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