为加强和推进我区专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
灭火战斗员10名、驾驶员岗位10名、指挥中心接警员3名(男性)、宣教员3名(新媒体编辑运营岗位1人、文字采编岗位1人、摄影摄像岗位1人)。
(二)招聘条件
1.基本条件：
(1)遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神;
(2)宣教员需全日制本科以上学历，其他岗位需具有高中以上学历;
(3)年龄：年龄为18周岁以上、35周岁以下
(4)身体达到《消防员职业健康标准》
(5)政治审核合格;
(6)入职体能考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化工专业、医疗急、篮球、田径等专业技能人员优先录用。
2. 岗位条件：
(1)灭火救援岗位
男性，年龄在18—35周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上;
(2)驾驶员岗位
男性，需持有驾驶证照B2以上，驾驶技术娴熟者优先;
(3)宣教员
1.新媒体编辑运营岗
①中文、新闻和新媒体等相关专业全日制本科以上学历，有较强的文字编辑能力，擅长文案策划、活动策划、话题策划和口碑营销，有责任心，具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神,抗压能力强;
②能够参与平台日常直播栏目策划和执行;
③具备快速制作短视频等新媒体作品的能力，具备新媒体推广等相关技巧。
2.文字采编岗
①新闻传播、中文等相关专业全日制本科以上学历;
②能够独立完成信息、通讯稿的采写，有选题策划、写深度报道的能力，有扎实的文字功底和创意策划能力;
③了解传媒行业,对热点事件、新闻动态有较强敏感性;
④有媒体或相关从业1年以上工作者经验优先。
3.摄影摄像岗
①摄影、电视摄像相关专业全日制本科以上学历;
②熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法;
②一年以上摄像工作经验，对镜头语言有自己的理解;
③拥有专业的摄像技能和出色的画面感受能力，拥有丰富的灯光、取景经验，能按照上级的要求为其提供符合片子内容的画面，具备策划统筹拍摄制作能力者更佳。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的;
6.被有关部门列入严重失信名单的;
7.其他不宜进入消防救援队伍工作的。
二、招聘的方法和程序
招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体格检查、政治考核、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起--2023年7月24日
2.报名办法及资格审查：招聘实行现场报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，携带本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书到赣州市赣县区消防救援大队(赣新大道376号)二楼专职队指导办公室填写报名登记表等资料，联系电话：18270005114(甘班长)。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试
1.体能测试时间另行通知;
2.体能测试地点：赣县区消防救援大队
3.测试项目
①灭火战斗员、驾驶员岗位
测试内容为1000米跑、单杠引体向上，立定跳远，假人拖拽，体能未达及格标准的不予招录;
②指挥中心接警员岗位
测试内容分体能测试和业务能力测试。体能测试项目为1000米、俯卧撑、仰卧起坐，体能未达及格标准的不予招录;业务能力测试项目为打字及办公软件操作。指挥中心接警员岗位考试总成绩100分，按体能40%、面试30%、打字测试(办公软件使用)30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
③宣教员岗位
a.新媒体编辑运营岗
测试内容(闭卷)为短视频脚本策划(满分50分)和活动策划(满分50分)，笔试满分为100分。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
b.文字采编岗
测试内容(闭卷)为新闻业务知识(满分50分)和新闻稿件撰写(满分50分)，笔试满分为100分。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
c.摄影摄像岗
测试内容(闭卷)为影视摄影基础知识,包括照相机理论、摄影构图、光线运用等知识，笔试满分为100分。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
(三)面试
1.面试时间另行通知;
2.面试地点：赣县区消防救援大队;
3.面试满分100分。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、组织能力、心理素质及形象气质等等;
(四)体格检查。
1.体检时间和地点另行通知。
2.参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体格检查不合格者不列入政审对象。
3.体格检查(含心理素质测评)内容及要求：
①体格检查内容。体格检查参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，统一组织参加人员体格检查(体检费用自理)，由体格检查医院出具检查结果认定书。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
3.心理测试。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。
(五)政治考核。
政治考核由各单位参照《征兵政治考核工作规定》，主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。考核不合格者取消拟录用资格。
体格检查或政治考核不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(六)公示。
根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员名单并报同级人力资源和社会保障部门备案，并将拟录用人员名单在政府网站或赣州消防救援支队外网通知公告栏中进行网上公示。
(七)录用。
公示期满，根据公示情况确定录用人员名单，灭火战斗员、驾驶员、指挥中心接警员岗位录用人员信息录入《政府专职消防队伍管理系统》。自正式报到之日起1个月内，与区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。
灭火战斗员、驾驶员岗位试用期间由赣州消防救援支队组织新入职队员开展为期3个月的岗前培训，培训内容思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容，队员备装、伙食费由大队保障。
在培训期满前，由赣州消防救援支队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，由区消防救援大队按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同;符合录用条件的，由区消防救援大队根据实际形势调度至相应岗位工作。政府专职队员转正考核标准参照年度国家队新征招消防员相对集中阶段教育训练工作方案和内容执行。
三、待遇保障和要求
(一)工资待遇
1.灭火战斗员、驾驶员岗位
试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束后基本工资可达4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险，其它待遇根据现行文件政策享受。
2.指挥中心接警员岗位
试用期工资为2600元/月，统一发放服(被)装，一日三餐。试用期满经考核合格，每月工资增至3000元+1000元绩效考评;按规定缴纳五险一金+缴纳商业保险，其它待遇根据现行文件政策享受。
3.宣教员岗位
试用期工资为2600元/月，统一发放服(被)装，一日三餐。试用期满经考核合格，每月工资增至3500元+500元绩效考评;按规定缴纳五险一金+缴纳商业保险。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、队伍管理等要求。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。日常管理考核采用月量化考评模式进行管理，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
指挥中心接警员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。
宣教员日常管理考核采用月量化考评模式进行管理，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
(三)在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
原文标题：赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告
文章来源：www.ganxian.gov.cn/gxzf/zdly/202307/4aa7ca4af226455d8c9a4d9d1e9d9be1.shtml
