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2023年江苏公务员考试成绩查询入口-江苏公务员局
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根据各类职位的录用计划和考试成绩,省公务员局确定江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线为:
A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分,其中 公安机关B类职位公安专业科目55分;
C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分,其中定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位(职位代码98)公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分;
特殊专技职位(职位代码50-59)公共科目总分95分,且《行政职业能力测验》单科40分,专业笔试科目不划定合格分数线,但若未参加专业笔试,不得进入下一环节。
全省考试录用公务员面试工作将于2023年3月11日、12日进行。面试前,公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员,面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员,需要参加技能测试。
如因不可控因素面试需要改期,将提前公告。
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2023年相关考试试题:
37 、对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小,任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而,不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正。这段文字意在强调,对科学工作的评价:
A.应该是主观评价和客观评价的统一
B.关键在于建立科学的评价指标体系
C.不应以数字结论作为主要参考依据
D.需要综合考虑多种因素才能实现公正
【答案】:B
【解析】:
第一步,分析文段。文段先提出数字不能成为科学评价的指标,然后通过转折关联词“然而”引出文段重点“不好的评价指标有可能误导评审人员,导致错误的结果;而好的评价指标可以提供更准确的信息,使相应的评审更加客观和公正”,通过对比主要强调“好的评价指标”的重要性。文段是“分—总”结构。
第二步,对比选项。B项“科学的评价指标体系”是“好的评价指标”的同义替换,主体一致,符合文段意图。
因此,选择B选项。