2022年事业单位联考结束，华图通过对22年事业单位联考考试大纲的回顾，希望可以为即将参加2023年事业单位联考的考生一些启发。
通过研读2022年事业单位联考的考试大纲，首先我们可以发现，考试时长、考试分类、所考科目以及分值都没有发生变化，因此，很多考生的前置学习并没有白费，大家不用忧心。之后，在细读的过程中，相信大家都发现咱们大纲出现了两个变化，其中1个变化在《职业能力倾向测验》ABCDE的考试中都有体现，那就是判断推理出现了1个新的题型，如下图所示： 常见题型里多了一个综合判断推理，虽说是新的题型，但其实知识点并没有发生变化，只是在出题形式上做了创新，类似于新瓶装旧酒，包装升级，核心未变，因此各位小伙伴不用慌张，咱们只要学好判断推理的知识点，应对这种新题型还是比较轻松自如的，那现在我们一起来了解这个新题型。大纲对这个题型给出了具体样例（因为只是为了让大家了解题型，因此未放材料具体内容和选项），如下图所示： 通过大纲中给的例题，我们可以看到综合判断推理是以材料题的形式出现的，题干会先给出2-4个话题相同的材料，然后让考生依据这些材料回答2-5个题目，而这些题目的题型主要是论证、归纳推理和原因解释，也就是我们判断推理里逻辑判断的基本题型，只不过在做综合判断推理的时候，我们需要多一步定位材料的工作。因此，在学好知识点之后，也不要忘了去刷几套这样的题去找找感觉。
第二个变化，在于《综合应用能力》AB的试卷结构出现了不同，而这一变化在去年就已发生，即由“全部是主观性试题”变为了“以主观性试题为主”，如下图（19年和21年综A大纲对比）所示： 通过2022年事业单位考试大纲的，相信同学们对于即将到来的2023年事业单位考试的备考方向也有一些了解，这其实也是题型上的变化，预示着《综合应用能力》AB可能有出客观题的可能，但在知识点上并没有做出改变，了解过咱们以往联考真题的考生其实可以发现，《综合应用能力B》在论证评价题中已经考过客观题，所涉及到的知识点并没有变化，但需要对论证的错误类型把握的更加精准，也就是说大家需要在细节上更加用心，因此，面对这种新变化，大家不要恐慌和迷茫，打好基础，随机应对就好。