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2023年浙江军队文职招考公告出了吗？什么时候出？
2023年浙江军队文职招考公告预计在12月份公布，1月份笔试。待公告发布后，华图教育将同步更新2023浙江军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！
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有部分考生对军队文职报考岗位不太了解，根据往年招考公告来说，部队文职的岗位可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。
行政类岗位包含有三种：
1、参谋：属于参谋部门内的岗位(以前叫司令部门)，是和作战直接相关的。
2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3、助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。
专业技术类的岗位包含以下几种：
1、医疗：主要是医疗救治工作。
2、护理：工作内容基本等同于医院的护士工作。
3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺(园林规划)、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。
4、高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。
5、科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。
6、会计：招录军地通用财务人才。
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2023年浙江军队文职招考公告出了吗？什么时候出？相关考试试题：
19 、当事人因以下协议发生争议，不能适用合同法的是：A.商品房买卖协议
B.收养协议
C.赠与协议
D.政府采购协议
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查合同法知识并选错误项。
第二步，根据《合同法》第二条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。所以，B项中收养协议不适用《合同法》，由《收养法》进行规范调整。
因此，选择B选项。
