分宜县旺忠人才有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘4名劳务派遣合同制幼儿教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘劳务派遣合同制幼儿教师4名。招聘的幼儿教师由分宜县旺忠人才有限公司统一派遣到用人学校。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范。
(三)具备如下所需的教师资格证书、学历、年龄等条件。
1、具有相关幼儿教师资格证;
2、大专及以上学历，学前教育相关专业的;
3、年龄30周岁以下(1991年8月1日以后出生)。
(四)无违纪违法行为。
(五)符合用人单位规定的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名和资格审核
1.报名形式。
网上报名，请下载并填写《分宜县旺忠人才有限公司2021年招聘合同制幼儿教师报名表》(附件1)，以“本人姓名+幼儿教师+报名表”命名，发电子稿至15170901003@163.com邮箱。
分宜县旺忠人才有限公司联系人：小严，15170901003。
2.网上报名起止时间。
2021年8月24日(星期二)至8月26日(星期四)，以邮件接收时间为准。
3.现场资格审查及缴费 。
(1)时间：2021年8月27日(星期五)上午8：30—11：30。
(2)地点：分宜县政务服务中心A区43号窗口(劳务派遣窗口)。
(3)报名费：报名信息提交成功的人员参加现场资格审查时，每人缴纳报名费100元。
(4)资格审查时应提供的材料(现场审查原件，应聘者应同时准备有效身份证、教师资格证、毕业证书等岗位招聘要求的相关证书复印件一式三份，并按以下顺序装订)。
①本人亲笔签名的《2021年分宜县旺忠人才有限公司招聘幼儿教师报名表》(附件1)1份(贴近期免冠照片)。
②本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件(一式三份)。另提供与报名表同底免冠1寸照片2张(背面注明报考岗位、姓名)。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(二)组织考试
1. 考试方式。资格审查通过人数30人以上(不含30人，下同)则以笔试加面试方式进行考试。如资格审查通过人数未过30人，则以面试方式进行考试。
2.考试形式与内容。
笔试内容：《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等相关学前教育教学知识;
面试形式：试讲及才艺展示，试讲时间10分钟(面试时间10分钟，其中试讲7分钟、才艺展示3分钟)。
3.笔试。通过资格审查人数30人以上(不含30人)，则需先进行笔试。笔试成绩满分100分，根据招聘计划按1:3的比例，分别从高分到低分确定面试对象，若最后一名招聘计划出现笔试成绩分数相同，相同分数者一并进入面试。
4.面试。满分100分。其中才艺展示60分(舞蹈、器乐、简笔画三选一)，试讲40分。
4.考试时间及地点：另行通知。
(三)确定拟聘对象
根据招聘计划按1:1的比例，按笔试40%+面试60%折算总成绩，总成绩按高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名招聘人员出现成绩分数相同时，以才艺展示分数高者确定为招聘对象。
(四)体检
组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由考生个人承担。
(五)政审
对体检合格人员进行政审。因政审不合格产生的缺额按程序递补。
(六)聘用
政审合格人员按程序报批同意后聘用，由分宜县旺忠人才有限公司与其签订劳动合同，劳务派遣劳动合同一年一签，一年一派遣 。
四、管理与考核
劳务派遣合同制幼儿教师应服从用人单位统一管理,每学期由用人单位进行考核,考核不合格的将予以辞退。
五、聘用人员的待遇
(一)工资标准
1.幼儿教师工资标准：每人每月基础工资2500元、绩效工资500元;对年度考核合格人员，且连续聘用的，从聘用的第二年开始，每人每月增加基础工资100元，最高连续增加5年。
(二)其他待遇
由分宜县旺忠人才有限公司按照有关规定为其聘用的幼儿教师办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，个人缴纳部分由分宜县旺忠人才有限公司从应发工资中代扣，统一代缴。
六、其他
本公告由分宜县旺忠人才有限公司负责解释。
分宜县旺忠人才有限公司
2021年8月23日
