为促进泰和县殡葬服务中心各项工作有效开展，特委托泰和县新睿人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.身心健康，心理素质强;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名;
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件《2026年泰和县殡葬服务中心面向社会招聘工作人员岗位及任职要求》
本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年10月16日(含)以后出生，其他年龄以此类推，招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年10月16日(含)。
二、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网、泰和微就业等平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。
1、报名时间及报名方式
(1)报名时间：自公告发布起至2026年10月26日17:00
(2)报名方式：此次招聘采取网站报名或线下现场报名的方式。
网站报名：报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2281或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
扫描二维码报名
线下报名地址：泰和县澄江大道163号泰和城控集团二楼新睿人力公司，现场填写表格及提供相关资料报名。
报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责
2、报名所需材料
(1)身份证、毕业证原件扫描件、学历证扫描件、学信网电子注册备案表扫描件(非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件);
(2)本人一寸免冠彩色证件照片;
(3)无犯罪记录;
(4)报名表。
3、注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《笔、面试单》。
本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应延期报名或降低开考比例。
(三)考试
1、考试根据岗位情况分别采用笔试、面试考试形式(各岗位考试要求详见附件)。
(1)笔试满分100分，主要测试应聘人员岗位专业知识、殡葬基础知识、祭文写作常识等。笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》;
(2)面试满分100分，采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间及地点另行通知;
(3)成绩计算
含笔试环节的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;仅面试环节的总成绩=面试成绩。
以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
(四)体检及考察
1、根据考试成绩从高分到低分的顺序，且考生面试分数需达到70分及以上，按招聘岗位数1:1的比例确定入闱体检及考察人员名单。
2、体检时间另行通知，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因拟入闱人员自身原因未能在规定时间内完成全部体检项目视为自动放弃入闱资格，或体检不合格者，取消入闱资格。
3、考察主要对入闱人员资格进行复审，并对其思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消入闱资格。
(五)公示及聘用
根据考察和体检情况，按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式
此次聘用人员与泰和县新睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到泰和县殡葬服务中心;具体薪资架构及绩效考核参照泰和县殡葬服务中心相关薪酬制度执行，试用期薪酬标准为初级岗位的 80%。
福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，提供食宿，发放降温费及取暖费等补贴。
四、其他事项
(一)为充分利用成果，本次招聘考试成绩一年内有效，在本次招聘公示后对应岗位出现空缺的，根据用工单位研究决定是否补聘。如需补聘则在剩余入闱面试人员中按相关递补规则补聘。
(二)本次公开招聘工作委托泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(09:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话咨询：0796-8638906。
(三)本公告解释权归泰和县殡葬服务中心所有。
附件：2026年泰和县殡葬服务中心面向社会招聘工作人员岗位及任职要求
泰和县新睿人力资源服务有限公司
2026年10月16日
原文标题：2026年泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/181497.html?IsHideTop=
