为保障医院日常运转、推动业务高质量发展，结合医院工作实际，经上级部门审核批准、医院党委会议研究决定，面向社会公开招聘部分编外工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争和考核，全面考察应聘人员的综合素质，择优聘用优秀人员。本次招聘的人员实行聘用合同制管理。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘岗位共3个，拟招聘7名编外人员。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.具有履行岗位职责所需的专业理论知识与业务能力。

　　(二)招聘岗位基本要求见下表：

　　本公告所规定的年龄计算时间截止为2026年8月31日。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期或正在接受立案审查调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。

　　四、招聘程序

　　按现场报名、资格审查、笔试、心理健康状况测试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.提交报名资料。携带报名表、《教育部学历证书电子注册备案表》及身份证、资格证、执业证、学历学位证书原件和复印件等报名材料，于规定时间内到武宁县总医院中医院院区党政办现场报名，每人限报一个岗位。

　　报名时间：2026年8月14日—8月31日(8:00—12:00、14:30—17:30为工作时间，节假日休息)，逾期不再受理。报名联系电话：0792-2761127。

　　2.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后如无特殊情况将予以现场确认。资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，医院有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。

　　(二)考试

　　考试分笔试、面试两阶段进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试内容为相关专业技术知识。分数占总成绩40%。

　　(2)考生数多于3人时，根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：3的比例进入面试;考生数只有3人或3人以下时，则按实际参考人数进入面试。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)采取结构化面试的方式，总分为100分，分数占总成绩60%。

　　(2)考生数超过3人以上时，根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定同一岗位面试人员名单;考生数只有3人或3人以下时，则按实际参考人数确定岗位面试人员名单。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　依据考生考试总成绩从高分到低分(单个考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，如总成绩并列，以面试成绩高者优先确定为体检对象;考生数只有一人时，考生总成绩60分以上方可列为体检对象。考生因体检不合格，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。无递补人员时，该岗位本次招聘随之终止。体检时间另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　(四)公示

　　在体检合格的考生中确定拟聘用人选，在医院公示栏公示5个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　(五)聘用

　　1.此次招聘的人员确定聘用后，按规定日期本人携带相关资料到医院党政办办理报到手续;超过规定时间5个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，有多名考生的岗位可按总成绩依次等额递补。

　　2.对聘用人员实行试用期和聘用制。试用期3个月，试用期满后考核合格者正式签订聘用合同;考核不合格者，解除聘用关系。

　　五、其他事项

　　凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，移交司法机关依法处理。