萍乡市某国企委托萍乡市湘赣边劳务服务有限公司面向社会公开招聘7人的公告

　　现因工作需要，萍乡市某国企委托萍乡市湘赣边劳务服务有限公司面向社会公开招聘以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，工作地点根据工作需要安排，详细招聘方案如下：

　　一、招聘岗位

　　1.本次公开招聘4岗7人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市某国企公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，资格条件中专业设置参照教育部《学科专业目录汇编》(附件2)请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

　　二、招聘基本条件

　　1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　2.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄要求：35周岁及以下，即1989年12月31日(含)以后出生;40周岁及以下，即1984年12月31日(含)以后出生;45周岁及以下，即1979年12月31日(含)以后出生工作经验计算截止日期为2025年12月31日;

　　5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，入职后人员证书(如有)需在公司公路水运工程试验检测管理系统注册;

　　6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件(详见岗位信息明细表);

　　7.具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

　　(4)近三年曾在江西萍乡建工集团范围内入闱公开招聘体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的;

　　(5)因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员;

　　(6)法律法规规定的其他情形的;

　　(7)其他原因不适宜报考的人员;

　　三、招聘原则

　　1.坚持面向社会、人岗相适的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持面试与考察相结合的原则;

　　4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2026年1月15日17:00止(工作日上班时间：9:00-11:30，13:30-17:30)。

　　2.现场报名方式：萍乡市湘赣边劳务服务有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料(附件3)，并现场填写《报名登记表》(附件4)。

　　3.每人限报1个岗位，并在《报名登记表》填写是否服从调剂。

　　4.报名地址：萍乡市湘赣边劳务服务有限公司(建设中路2号人力资源大厦8楼806)，咨询电话：0799-6234007。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

　　(三)面试

　　1.本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业能力、语言表达能力、应变能力等。

　　2.面试时间另行通知。

　　(四)计分办法及排名

　　考试总成绩计算方式：面试成绩(100分)，总成绩需达到75分及以上，且经公司人事管理领导小组讨论确定面试人员综合能力与需求岗位适配后方能进入后续环节，最终录用人数可低于需求人数。

　　(五)可调剂条件

　　网上公开调剂：对录用人数不足的职位，可进行调剂。调剂期间，凡第一批未入闱体检和考察的人员，如符合调剂职位的资格条件可参与调剂。可调剂岗位及数量将在网上公布，可在规定时间内与单位联系报名参加调剂。调剂报名结束后，由公司人事管理领导小组对调剂报名人员信息进行审核，按调剂名额从高分到低分确定调剂后的第二批入闱体检和考察的人员。调剂人员按调剂后职位进入后续环节，第二批调剂入闱体检和考察的名单在网上公布。

　　(六)体检和政审

　　面试结束后，经人事管理领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节公示3个工作日。

　　1.体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，公司可根据实际用工需求按总成绩从高到低依次递补。

　　2.政审

　　体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由考生户口所在地派出所出具无犯罪证明材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，公司可根据实际用工需求按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。

　　(七)公示和聘用

　　根据体检和政审结果确定拟聘用人员，拟聘用人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　1.此次公开招聘以完成一定任务为期限的劳动合同员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，以完成一定任务为期限的劳动合同员工与公司签订劳动合同。综合薪酬/劳务报酬由岗位工资和绩效工资组成。

　　2.福利待遇：此次招聘以完成一定任务为期限的劳动合同员工按照公司相关规定享受四险。

　　六、其他