为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《大余县党建引领城市社区网格治理运行机制》等文件要求，不断加强社区工作者队伍建设，为社区治理提供坚强人才支撑，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)8名。
01
招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
02
招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质高，责任心强，服从组织安排。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
3.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，吃苦耐劳，无私奉献，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和智能手机。
4.具有大余户籍，年龄在40周岁以下(1985年7月1日后出生)。
5.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。在本县农村、县城市社区中，有政府第三方购买服务人员、基层服务岗人员、文明实践员、退役军人专干、“三小”组长(党小组长、妇女小组长、居民小组长)工作经验人员，学历放宽至高中(中专)。学历证书须在本公告发布前取得。
6.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1.受过刑事处罚或被开除过公职的。
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的。
3.参与邪教组织或非法宗教活动的。
4.受党纪、政务处分未满处分期限的。
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查、审计尚未终结的。
6.近两年内被法院纳入失信被执行人名单的。
7.因在各级招聘考试中严重违纪而被取消资格，仍在禁考期内的。
8.三年内在本县城市社区工作并辞职的。
9.法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形人员。
(三)加分条件(笔试成绩)
1.取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的加3分;取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的加6分;同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，按加分项高的标准加分，两个加分项不累加;
2.中共党员加2分;
3.获得中央、省级、市级、县级、所聘单位表彰的，分别加6分、4分、3分、2分、1分;
4.现有在本县行政机关、企事业单位、村(社区)临聘人员，工作满1年的加1分，工作满每多1年的多加1分，3分封顶;需提供聘任单位年度发放工资凭证、缴纳社保凭证等佐证资料。
5.以上加分项合计不超过6分。
03
招聘方式
此次招聘考试设置综合基础知识笔试和结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中综合基础知识笔试、结构化面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
04
招聘工作程序
招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等步骤进行。
(一)报名时间、方式及资格审查
1.报名时间：2025年7月16日—7月24日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
2.报名方式：应聘人员需自行在公告下方下载
①《2025年大余县城市社区工作者(专职网格员)报名表》(以下简称《报名表》，附件1)，按要求填写个人信息，一式三份;
②同时携带本人身份证、户口本原件和复印件;
③毕业证原件和复印件;
④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑤社会工作者职业资格证书等相关加分项佐证资料原件和复印件;
⑥近期免冠一寸照片2张;
到县城市社区管理委员会二楼基层党建办公室(余西街建设路146号)现场报名，并将以上材料电子版压缩打包发送至邮箱：sqdgwdjb@163.com，联系电话：19970703507(廖)。不接受电话、信函和网上报名。
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重点信息遗漏或恶意填写错误，与招聘要求的资格条件不符的，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消考试资格。经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1，达不到这一比例则相应核减或取消岗位招聘人数。
(二)笔试
1.笔试内容：综合基础知识、党建知识、社区知识、新时代文明实践知识、计算机基础知识、大余县情、公文写作等。根据笔试成绩(含加分)由高到低按1:3比例确定入围面试人选(末位同分者一并入围);
2.领取准考证时间：具体时间另行通知，报名处领取;
3.笔试时间：2025年8月初，最终笔试具体时间见准考证;
4.笔试地点：具体地址、考场见准考证。
(三)面试
1.领取面试准考证时间：以后续通知为准，报名处领取。
2.面试时间：2025年8月中旬。
3.面试地点：具体地址、考场见准考证。
4.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的社区岗位适应、综合分析、语言沟通、应急应变、组织协调、服务意识等方面的表现。
(四)体检、政审和递补
1.体检。根据总成绩由高到低按招聘计划1:1比例确定体检人选。人选名单确定后，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。
2.政审。主要审查考生政治思想、道德品质、心理素质、遵纪守法等方面的现实表现情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时征求县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县司法局、县法院等部门意见。
3.递补。对面试后放弃、政审、体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补人员重新进行考察体检。
(五)公示、试用和聘用
1.公示：根据应聘人员的考试成绩和体检、政审结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。
2.试用和聘用：公示期满无异议后，统筹安排拟聘人员在社区网格担任专职网格员，试用期为3个月。试用期满进行考核，凡试用期考核不合格的，不予聘用;考核合格的，试用期满后，按照相关规定进行聘用，并报县委社会工作部、县委政法委备案。合同到期，视聘用人员工作表现情况及县城市社区岗位实际情况确定是否续聘，期间，遇有上级政策调整，按照上级有关规定执行。
05
薪酬待遇
专职网格员薪酬待遇按“三岗十八级”岗位级别发放，按有关规定享受“五险一金”。试用期只发放基本报酬，享受社会保险待遇。
06
人才储备
参加此次招聘入围面试的未被录取人员，纳入城市社区网格员人才储备库，招聘完成后仍出现聘用人员不足时，可根据缺额情况与实际工作需求、按高分到低分依序递补，进入考察和体检环节，视情聘用，储备时间自确定为储备对象之日起至下次招聘公告发布之日止。
07
其他事项
1.招聘工作由县委社会工作部、县委政法委、县人力资源社会保障局、县城市社区管理委员会负责具体组织实施，县纪委监委全程监督。
2.本次招聘确定的相关事项确因特殊情况发生变化的将另行通知。
附件1：2025年大余县城市社区工作者(专职网格员)招聘报名登记表.wps
中共大余县委社会工作部
大余县人力资源和社会保障局
2025年7月14日
原文标题：2025年大余县城市社区工作者(专职网格员)招聘公告
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