为充分盘活教师资源，满足全县教育工作师资需要，维护教师队伍稳定，经研究，决定实施永修县2025年“县管校聘”教师分流选调工作，现将相关工作事项公告如下：

　　一、分流原则

　　(一)坚持“按需设岗、均衡配置”的原则。

　　(二)坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　(三)坚持择优录用的原则。

　　二、分流人数

　　今年计划分流教师的总数为65人，其中：从全县小学(幼儿园)分流选调到县城初中任教30人，从农村小学(幼儿园)分流选调到县城小学任教15人(其中特教学校3人，若县城小学有教师被分流选调到县城初中任教，则按学科补缺的原则相应增加从农村小学分流选调到县城小学任教的人数)，从农村小学(幼儿园)分流选调到县城幼儿园任教20人(分为两类，一类为学前教育专业10人、二类为小学转岗10人)。分流选调的具体学科岗位及人数打包设岗(详见附件)，具体录用学校及人数根据各录用学校实际缺额来设置，待选岗前另行公布。

　　三、报考条件

　　(一)服务期限。截止2025年9月30日，教龄必须满三年(即2022年10月1日之前正式入职的教师方可报考)。

　　(二)报考对象。报考县城初中选调岗位的为全县小学(幼儿园)在编教师;报考县城小学、特教学校和县城幼儿园选调岗位的为农村小学(幼儿园)在编教师。

　　(三)学历。报考县城初中选调岗位的应具有师范类专业大专学历或本科及以上学历;报考县城小学、特教学校和县城幼儿园选调岗位的应具有大专及以上学历。

　　(四)教师资格证。报考县城初中选调岗位的应具有初中及以上教师资格证;报考县城小学和特教学校选调岗位的应具有小学及以上教师资格证;报考县城幼儿园选调岗位的应具有幼儿园教师资格证或小学及以上教师资格证。

　　(五)专业。报考县城初中、县城小学、特教学校及县城幼儿园(一类)选调岗位的要求教师资格证学科或所学专业与所报选调岗位专业对口(持有心理咨询师证的考生报考心理健康岗位时视同专业对口)，县城幼儿园(二类)选调岗除了学前教育与幼师专业不能报考，其他专业均可报考。

　　(六)报考人员有下列情形之一者，不能报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　2.尚在党纪政纪处分期间的。

　　3.近3年内师德考核结果有不合格的。

　　4.2023年、2024年考调进城已录用及近五年入闱同类岗位拟录用对象后个人自动放弃录用资格的。

　　5.其他不宜报考的情形。

　　四、分流办法

　　(一)报考。本次教师分流统一采取网上报考方式，报考人员通过扫描教师分流公告页面的报考专用二维码进行报考，每人限报一个选调岗位。网上报考者要在规定的时间内完整、如实地填报相关资料信息(报考结束前可以重复修改填报信息)，并按要求将本人的身份证、毕业证、教师资格证、免冠寸照和申请报告等五项材料拍照上传。报考人员在报考前向在岗学校递交申请报告，由学校对报考人员的身份信息、近3年是否存在违规违纪情况审核把关，并经学校主要负责人在其申请报告上签名同意报考后加盖单位公章。

　　(二)资格审查。报考结束后，由县教育体育局牵头，会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局安排专人共同开展资格审查。资格审查贯穿整个考试分流工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其分流录用资格。

　　(三)考试与录用。

　　1.当报考该岗位的资格审查合格人数大于录用计划人数时，则该岗位资格审查合格人员需要通过考试进行择优录用，考试结束后，各岗位分别根据录用计划人数，按1：1的比例从高分到低分依次确定该选调岗位拟录用人员。同一个选调岗位的全部参考人员先按考试成绩统一排序。若考试成绩相同，以教龄长者优先;若成绩、教龄均相同，则以年龄长者优先。

　　2.当报考该岗位的资格审查合格人数等于或小于录用计划人数时，则简化程序，该岗位资格审查合格人员不用参加考试，直接入闱拟录用人员。

　　3.考试采取笔试的方式进行择优录用，笔试成绩满分为100分，笔试时间120分钟,所有笔试岗位的笔试使用统一试卷，考试内容为教育综合知识(涵盖教育学、教育心理学、与教育相关的法律法规常识等)。

　　4.分流考试的命题、制卷、阅卷、评委等聘请第三方机构完成。

　　5.城区选调岗位的拟录用人员确定后，县教育体育局再统一公布农村初中学校的缺额岗位，按照双向选择的原则，从农村小学分流选调符合条件且自愿到农村初中任教的小学在编教师到相应的农村初中缺额岗位任教。

　　(五)选岗。打包设岗的选调岗位，参加了考试的人员分别由拟录用人员按考试成绩从高分到低分依次自主选择具体任教学校。考试成绩相同及不参加考试直接录用人员选岗时以教龄长者优先，若教龄相同，则以年龄长者优先。

　　五、工作程序

　　(一)报考

　　报考时间从2025年7月18日9：00开始至7月22日17：30截止。报考人员在报考时间范围内登陆永修县人民政府官网(https://www.yongxiu.gov.cn/)的“公示公告”栏，查阅本公告网页内容，通过手机扫描识别本公告后面附的报考专用二维码，打开WPS小程序表单进行网上诚信报考。

　　(二)资格审查

　　报考结束后，由资格审查工作组人员在网上对报考人员进行资格审查，资格审查结果在网上公示3天(2025年7月23日至7月25日)，公示无异议的进入下一环节。

　　(三)领取准考证

　　资格审查合格且需要参加考试的人员凭本人身份证于2025年7月26日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)到县教育体育局1号楼4楼会议室领取准考证。逾期未领的视为自动放弃考试和拟录用资格。

　　(四)考试

　　1.考试时间。2025年7月27日上午9：00-11：00。

　　2.考试地点：永修县第二中学

　　(五)录用

　　1.根据录用办法，各岗位在人数范围内按1：1的比例分别确定拟录用人员，打包选调的岗位按选岗办法确定拟录用人员的具体任教学校。

　　2.各岗位确定拟录用人员后，将对拟录用人员进行师德师风及教学能力水平方面的综合考察，考察结果合格的拟录用人员名单经审定后公示，公示无异议的报县政府批准后正式录用。正式录用人员原则上三年内不得调动岗位。

　　(六)调动

　　1.对县城初中、小学及特教学校选调岗位的正式录用人员，采取“编随人走”的办法，由县教育体育局、县人社局、县委编办等部门办理正式调动手续，做到人编岗三合一。

　　2.对县城幼儿园选调岗位的正式录用人员，因编制所限，采取“人编分调”的办法，即将县城幼儿园录用人员的编制及工资关系暂时全部调入外国语学校小学部管理，而录用人员仍按计划到县城幼儿园相应的选调岗位工作，待选调岗位所在学校出现空缺编制时，再根据今年考试成绩，按从高分到低分的顺序依次办理正式调入手续，逐步做到人编岗三合一。

　　3.录用人员办理正式调动手续时，职称低聘一个等级。录用教师今年在原单位申报并取得职称的，若办理调入新单位手续时，新取得的职称仍未发证，则调入新单位后不再按新职称取得时间进行聘任，而是按已评未聘人员在新单位空岗范围内参与正常竞聘。今后，对通过2025年“县管校聘”教师分流的县城幼儿园正式录用人员，理顺编制及工资关系时不再职称低聘。

　　六、其他

　　永修县2025年“县管校聘”教师分流具体工作由县教育体育局牵头组织实施，县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等等部门按职能协调配合，共同做好今年的教师分流选调工作。

　　本次教师分流工作全过程接受县纪委监委及社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违纪和弄虚作假的人和事，一经查实，将取消录用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。本实施方案由永修县教育体育局负责解释。

　　咨询电话：永修县教育体育局人事股0792-3227135。

　　附件：1.永修县2025年“县管校聘”教师分流岗位设置表

　　2.《永修县2025年教师分流选调报名表》二维码

　　附件1

　　永修县2025年“县管校聘”教师分流岗位设置表

　　附件2

　　原文标题：关于实施永修县2025年“县管校聘”教师分流选调工作的公告-永修县人民政府

　　文章来源：www.yongxiu.gov.cn/jytyj/02/gzdt_191271/gggs_191273/202507/t20250715_6968928.html