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2025安徽特岗教师考试成绩排名在哪下载？
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一、2025安徽特岗教师面试安排
(1)面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县(区)教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县(区)教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施(宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施)。
(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
(3)面试工作于7月29日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县(区)公布，报考人员可在报考岗位所在县(区)官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县(区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定;若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县(区)根据优先录取政策确定人选;若仍无法确定人选，则由设岗县(区)采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月2日前由设岗县(区)教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
二、2025安徽特岗教师面试考核方式
笔试成绩公布后，进入面试的考生们还需要进行资格复审和面试。安徽特岗教师面试考核方式和面试技巧通常遵循教育部及当地教育部门的统一安排。虽然2025年的具体政策可能尚未公布，但可以参考近年来的面试形式和技巧。以下是针对安徽特岗教师面试的一些常见考核方式的总结：
安徽特岗教师面试一般包括以下几种形式：
1. 结构化面试
形式：考官根据固定的问题对考生进行提问，考生需要在规定时间内作答。
内容：通常涉及教育理念、教学管理、心理健康、教师职业道德等问题。
特点：题目较为标准化，侧重考察考生的思维能力、语言表达能力以及职业认知。
2. 试讲(模拟课堂)
形式：考生根据指定教材或题目进行课堂教学展示。
内容：重点考察教学设计、课堂组织、语言表达、教学方法以及与学生互动的能力。
特点：试讲时间一般为10-15分钟，考生需要体现出扎实的教学基本功。
3. 答辩
形式：试讲结束后，考官可能就试讲内容或其他教育教学相关问题进行提问，考生需要当场回答。
内容：考官通常会考察考生对教学目标的理解、教学设计的合理性以及应对课堂突发情况的能力。
4. 专业技能测试
形式：针对音乐、体育、美术等学科，可能会安排专业技能展示，如演唱、绘画、体育动作展示等。
内容：考察考生的专业能力及技能熟练程度。
5. 综合素质考察
形式：通过语言表达、行为举止、心理素质等方面，考察考生是否符合教师岗位要求。
内容：包括仪态仪表、沟通能力、应变能力等。
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