一、公司简介
于都县旅投餐饮管理有限公司是国有企业于都县长征源旅游投资开发有限公司旗下全资子公司，注册资本3500万元。公司建有标准的现代化净菜加工配送中心，涵盖了净菜加工车间、肉类车间、面点车间、检测室，配备了先进的自动化生产设备，实现食材清洗、切割、分拣、包装全流程标准化作业，并采用专业的低温冷链仓储及运输系统，确保食材从生产到配送全程锁鲜。构建了从源头采购、精细化加工到高效配送的完整产业链体系，严格把控生产流程，实现产品质量可追溯，从食材预处理、出库，每一个环节都经过多道检验工序，全力保障食品安全。公司主要服务于全县中小学生营养餐及校园餐净菜加工配送领域，以严苛的食品安全标准，让每一份净菜都成为助力学生茁壮成长的营养基石。
二、招聘原则
秉持公开透明、公平竞争、公正选拔、人岗匹配原则，通过规范面试流程，选拔德才兼备的优秀人才。
三、招聘人员条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.有服务期要求且仍在服务期内的;与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;
9.法律法规规定的其他情形。
(三)学历、专业、年龄及其他条件
1.详见招聘岗位具体要求《于都县旅投餐饮管理有限公开招聘工作人员职位表》(扫码下载);
2.学历及专业条件：报名人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致;
3.年龄条件：符合职位表中注明的年龄要求;45周岁以下是指1980年7月14日以后出生。
(四)工作经历要求
招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件。
四、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘公告将在“于都县人民政府网、九一人才网、公司公众号(于都旅投)”发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年7月8日至2025年7月14日。
2.报名方式
本次招聘采用电子邮箱报名，不接受现场报名。报名邮箱：czyltrsb@163.com
(1)上传以下相关资料：
①《应聘人员登记表》(扫码下载)，填报信息须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片;
②本人有效居民身份证扫描件;
③学历学位证书扫描件;
④各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料扫描件;
⑤岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明扫描件。具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职(解除合同)证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等;
⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。
(三)资格审查
由旅投人力资源部对报名人员身份证、毕业证、职业资格(职称)等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消录用资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
1.审核时间及地点另行通知。
2.资格审查需提供以下证件或资料：
①《应聘人员登记表》，本人有效居民身份证原件及复印件;
②学历学位证书原件及复印件;
③各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件;
④相应的工作经历证明，具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职(解除合同)证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等;
⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件;
⑥个人征信报告;
⑦本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;
⑧机关事业单位在编人员及国企正式人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报名的证明;
⑨个人无犯罪记录证明。
3.资格审查贯彻整个招聘流程，报名人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，并在提交的材料上签字确认材料的真实性。如因弄虚作假被取消聘用资格，或因提供不准确信息造成影响报名和聘用的，后果由报名人员自己承担。公司风险控制部对招聘实行全程监督。
(四)招聘考核形式
采用初试、复试相结合的方式择优录取。
(五)体检和综合考察
1.体检。组织需体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
2.综合考察。根据复试成绩、体检结果、背调结果确定拟试用人员名单，经旅投招聘工作领导小组审核确认。
(六)公示
旅投招聘工作领导小组确定拟试用人员名单后，在公司公众号(于都旅投)公示，公示时间为3天;公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。
(七)录用
招聘单位与聘用人员签订书面劳动合同，约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同关系。聘用人员待遇按照公司薪酬方案执行。
五、福利待遇
1.薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪资待遇，设置完善的绩效考核机制，为员工搭建广阔的职业发展通道。
2.基础保障：享有司龄工资(按服务年限递增)，享受法定假期、带薪年假，缴纳五险一金，全方位保障员工权益。
3.节日关怀：在端午节、中秋节、春节等传统节日，为员工发放节日福利，传递企业温暖。
4.职业发展：建立完善的培训体系，涵盖入职培训、技能培训、管理培训等;畅通职位晋升渠道，助力员工实现职业理想。
5.文化建设：定期组织丰富多彩的员工活动，如团建拓展、文体比赛等，营造积极向上的企业文化氛围。
六、工作地址：江西省赣州市于都县贡江镇于都供销冷链物流园运营中心。
于都县旅投餐饮管理有限公司
2025年7月8日
