江西铜业集团产融控股有限公司因发展需要，现面向社会公开选聘基层正职岗位，具体事项公告如下：
一、公司简介
江西铜业集团有限公司(简称江铜集团)成立于1979年，江西省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续12年跻身《财富》世界500强，2024年最新排名157位。
江西铜业集团产融控股有限公司(以下简称“江铜产融”)是江西铜业集团有限公司全资控股、集资本运作与产业培养于一身的综合金融管理平台，2021年12月在江西铜业进出口有限公司基础上更名设立，注册资本100亿元，资产总规模超800亿元。
深圳江铜融资租赁有限公司(以下简称“深圳江铜融资租赁”)为江铜产融下属单位，于2015年4月成立，注册资本20.26亿元，中诚信国际AA+主体信用等级。公司践行“金融服务实体经济”的初心使命，秉承“风险合规第一”的展业理念，深耕江铜集团产业链上下游，服务有色金属产业生态圈，逐步走出了一条特色化、专业化的发展之路，努力成为“国内一流、深耕产业、经营稳健、行业领先”的融资租赁综合服务商。
二、基本原则
严格执行江铜集团干部选拔任用工作有关规定，以习近平总书记对国企管理人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求为指导，做好本次干部市场化选聘工作。工作中，坚持以下基本原则：
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
三、基本条件
(一)应聘者需要具备如下基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真执行省委、省政府、省国资委及集团公司的决策部署，认真落实江铜产融工作要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
4.有强烈的革命事业心和政治责任感;有较强的创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先、敢于变革、开拓进取，能展现江铜产融“有格局、善布局、深入局、能破局”的干部行为风范;有较强的履职能力、市场意识和风险意识，有一定的实践经验，懂经营、会管理、善决策。
5.有良好的职业操守和道德品质，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，自觉做到自重自省自警自励。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。
(二)不得报考的情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚或存在犯罪记录未消除的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职等情形的;
3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查尚未作出结论的;
6.受过开除处分或处于党纪政务处分影响期内或受处分未满规定期限的;
7.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的;
8.正在接受审计机关专项审计尚未出具结论性意见的;
9.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
为更好地适应融资租赁全面产业转型需要，持续深入推进产业项目拓展，提升融资租赁上海公司的管理能力和竞争能力，拟面向社会开展市场化选聘融资租赁上海公司副总经理(基层正职)岗位，具体岗位职责、人数、任职要求等内容详见《江铜产融(融资租赁)2025年市场化选聘基层正职岗位明细表》(附件1)。
五、薪酬福利待遇
1.提供符合地区和行业具有竞争力的薪资。
2.保险：按规定缴纳“六险二金”。
3.休假：实行五天工作制，执行国家和企业所在地规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。
4.福利：按公司福利制度执行。
六、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、体检、背景调查、集体研究决定、公示、签约录用、试用考核等程序进行。
(一)网上报名
1.本次招聘采用网上报名方式，不接受其他渠道投递简历。
2.报名方式具体说明如下：
(1)官网报名。应聘者可以直接登录江铜官方网站(http://www.jxcc.com/)“我们-人才招聘”板块、5+2就业之家信息平台，查阅招聘公告，按公告要求扫描二维码报名投递。
(2)移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们-社会招聘”入口进行报名。
(3)猎聘、前程无忧。应聘者可通过猎聘网站江西铜业集团产融控股有限公司及前程无忧网站江西铜业股份有限公司招聘页面，查看相关岗位要求，按照指引，前往集团官网、集团招聘公众号扫描二维码进行投递，猎聘、前程无忧等仅作为岗位发布推广途径，不接受简历投递，仅通过猎聘、前程无忧等投递简历视为无效投递。
(4)猎头推荐。应聘者可通过猎头推荐，了解相关岗位招聘信息，前往集团官网、集团招聘公众号扫描二维码进行投递。
3.报名时须如实填写《应聘登记表》并签署诚信承诺书(附件2)。
4.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月6日24：00止。
(二)资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，形成人员遴选名单。本次公开招聘采取短信、微信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
通过资格审查进入考试考核的应聘人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，达不到比例的，招聘工作顺延。通知应聘者且获得参考回应，因应聘者自身原因未参加考试而造成开考比例不足但仍形成差额的可正常开考，如实际参加考试考核的应聘人数与岗位招聘人数为1：1，则取消该岗位本次考试。
(三)考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线70分，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
(四)体检和背景调查
1.体检对象参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求，前往三甲医院进行体检。
2.体检合格者，开展背景调查。江铜产融通过档案审核、查阅资料、现场访谈、与应聘者面谈等多种方式，全面深入掌握候选人的德、能、勤、绩、廉各方面情况。
(五)研究决定和人选公示
根据选聘情况形成拟试用人员建议名单，经江铜产融党委会研究决定通过后，确定试用人员，在江铜集团官网发布试用公告，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消试用资格。
(六)签约录用
公示结果不影响录用的，向试用人员发出录用通知书，依法签订劳动合同，办理入职相关手续。
逾期未报到且未经招聘单位同意的，视为放弃录用资格，可按照递补顺序进行递补，也可不递补。
(七)试用考核
录用人员实行任职试用期一年管理，强化试用期管理，经考核能胜任现职的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间。如不能胜任，由选聘工作小组与用人部门提出处理意见，报江铜产融党委集体研究决定后实施。
(八)其他说明
招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、考察及背景调查不合格、公示结果影响录用的等原因出现缺额的，经江铜产融党委研究，可根据工作需要从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。
未通过资格审查、未入围考试考核人员不再另行通知。
七、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘候选人报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。
3.江铜产融有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。
6.致电咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：李女士 13168314919。
附件1-江铜产融(融资租赁)2025年市场化选聘基层正职岗位明细表.xlsx
附件2：江西铜业集团产融控股有限公司应聘登记表及诚信承诺书.doc
江西铜业集团产融控股有限公司
2025年6月20日
原文标题：江铜产融(融资租赁)2025年度社会招聘公告
文章来源：https://www.jxcc.com/content/b0c77ff17e7342f880b126396790b4d8.html?type=4&columnId=d563aac805be4aa089279459e1e47611
