为进一步加强基层消防安全力量建设，落实基层消防安全管理职责，结合工作需要，仙女湖区消防救援大队拟向社会公开招聘6名合同聘用制工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位、数量及岗位职责
本次招聘计划：消防安全指导服务中心工作人员2名，消防安全监督员4名。
消防安全指导服务中心工作人员职责:做好日常消防安全的隐患排查,协助乡镇(办)落实消防安全责任制等相关工作,配合做好消防安全教育培训工作,协助消防部门对相关部门消防工作落实情况进行督导检查，该岗位需常态化室外作业,落实值班备勤工作模式。
消防安全监督员职责:服从仙女湖区消防救援大队安排,做好日常消防安全的隐患排查,协助乡镇(办)落实消防安全责任制等相关工作。该岗位需常态化室外作业,落实值班备勤工作模式，随时准备急难险重消防应急处置工作。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德情操和心理素质,责任心与纪律观念强,品行端正,爱岗敬业,有团结协作、吃苦耐劳的精神,无违法犯罪或参加非法组织记录。
4.身体和心理健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.大学本科及以上学历、学士及以上学位;专业不限。取得一级注册消防工程师、消防设施操作员(四级)资格证、有消防工作经验者，同等条件下可优先录用。
6.年龄要求：1990年1月1日及以后出生。
7.消防安全监督员岗位限男性报名，消防安全指导服务中心工作人员岗位性别不限。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录人员;
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘、从事消防救援工作合同期未满擅自离职的人员;
6.现役军人;
7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员。
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2025年7月2日17:00。报考者填写《仙女湖区消防救援大队2025年公开招聘工作人员报
名表》(附件1)，以本人姓名进行文件命名，以可编辑版本发送至邮箱1452548311@qq.com。每人限报1个岗位。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2025年7月3日上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：新余交警支队仙女湖大队景区中队(可手机导航至该点)。
资格审查提交材料：报考者携带《仙女湖区消防救援大队2025年公开招聘工作人员报名表》一份，提供身份证、学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;学历(学位)在国(境)外取得的，要提供教育部出具的学历(学位)认证材料，可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历(学位)认证;相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查时尚未取得毕业证书(学位证书)的2025届毕业生，需提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，填写《如期取证承诺书》(附件2)，承诺在2025年8月31日前取得相应的学历证书(学位证书)。
原则上由本人携带材料到指定的地点参加资格审查。确有需要委托他人代为资格审查的,须提供：①考生本人资格审查所需材料;②委托书(附件3)和被委托人的身份证原件及复印件。
资格审查合格者，现场发放准考证。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。各岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1及以上方能开考，不足5:1的，相应核减该岗位招聘名额直到取消招聘。
2.入闱面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入闱面试人员，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试(分值100分，考试时间150分钟)
1.笔试时间：2025年7月5日上午8:30-11:00
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：职业能力倾向测验(A类)+写作。
(二)面试(分值100分)
1.面试形式：结构化面试。
2.面试时间：2025年7月6日上午8:00开始
3.面试地点：详见准考证。
注意事项：考生凭有效身份证和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
(三)计分方法
考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检、考察、公示、聘用及工资福利待遇
1.体检。根据考试总成绩排名顺序，各岗位按招聘计划1:1比例确定入闱体检人员，末位总成绩相同,则按面试成绩高者入闱，如面试成绩也相同的，由用人单位采取加试方式确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。
2.考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察。采取个别谈话、实地走访、审查档案、同本人面谈等方式相结合。
3.公示。拟聘用人员将向社会公示5个工作日。公示期间若无异议或虽有反映但核实后不影响聘用的，经大队研究后按有关规定办理入职手续。
4.聘用及工资福利待遇。入职后签订劳动合同，试用期6个月，试用期间不符合大队工作需求，不能较好的完成单位交办的各项工作任务，或者试用期考核不合格的，大队将予以辞退。试用期满考核合格后，予以转正。转正后年工资收入不低于6万元，缴纳五险一金，享受工会福利，依法保障各项休假权益。
八、其它事项
1.如体检、考察、聘用过程中有不合格者或自愿放弃的，产生的招聘缺额，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
2.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒报名人员谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依法追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。
3.报名人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。报名人员所填写的电话号码因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响考试或递补工作的，将视为自动放弃。
4.笔试成绩、入闱面试人员名单、面试成绩、体检和考察事项均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)发布。
咨询电话：0790-712 9116
附件1.仙女湖区消防救援大队2025年公开招聘工作人员报名表
新余市仙女湖区消防救援大队
2025年6月20日
原文标题：新余市仙女湖区消防救援大队2025年公开招聘工作人员公告
文章来源：xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2025-06/20/content_e4f043c119ba41ab9503281c76b7dfb7.shtml
