新干县第六中学、新干中等专业学校是经教育主管部门批准成立的全日制公办学校。为适应学校发展需要，充实教师队伍，现面向社会公开招聘编外聘用教师25名。有关事项公告如下：
一、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪记录，具有良好的品行及职业道德;
(3)身心健康，有能胜任教育教学工作的身体条件;
(4)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
(5)具有下列情形之一的，不得报考：
1.因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
3.因涉嫌违法违纪被行政拘留、司法拘留或收容教育以及正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;
5.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的;
6.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
二、招聘岗位及要求
(一)文化课教师(22名)
| 招聘岗位 | 招聘学科 | 招聘人数 |
| 文化课教师 | 语文 | 3 |
| 数学 | 3 | |
| 英语 | 1 | |
| 物理 | 2 | |
| 化学 | 2 | |
| 生物 | 2 | |
| 历史 | 2 | |
| 政治 | 2 | |
| 地理 | 2 | |
| 日语 | 1 | |
| 音乐 | 1 | |
| 体育 | 1 | |
| 合计 | 22 |
资格条件：1.学历及资格证：要求全日制本科及以上学历，且持有相应学科中职或高中教师资格证;
2.年龄：45周岁以下，即1980年6月30日(含)以
后出生。
(二)专业教师(3名)
| 招聘岗位 | 专业要求 | 招聘人数 |
| 机械设计制造专业教师 | 机械设计制造类 | 1 |
| 计算机专业教师 | 计算机类 | 2 |
| 合计 | 3 | |
资格条件：1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，且专业对口(或专科+3年及以上相关工作经验);
2.年龄：45周岁以下，即1980年6月30日(含)以后出生。
(三)特别说明
此次预招编外教师25名，但实际上岗人数根据8月中旬学生预报名人数及开设班级确定，依据各学科最后成绩(面试成绩+加分项得分)排名顺序按需上岗。如最终确有未上岗人员则纳入新干县教体局临聘人员人才库，若该校在岗人员中出现毁约、辞退、需调整岗位等其它原因导致缺岗的，则从人才库人员中择优录取上岗。
三、招聘程序
此次招聘按照现场报名、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)现场报名
(1)报名时间：2025年6月6日——2025年6月18日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)
(2)报名方式：此次招聘采取现场报名的方式，报名地点:新干县中等专业学校行政楼512室(吉安市新干县金川镇瓦桥村沙岗上，高铁大道路南侧)。
(3)报名所需材料
1.身份证、学历学位证书原件及复印件，教师资格证、职业资格证书原件及复印件;
2.个人简历(附近期免冠彩照);
3.户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。
(二)资格审查
报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员将进入面试环节。资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其招聘资格。
(三)考试
(1)考试时间：2025年6月24日
考试地点：新干县中等专业学校4号教学楼
(2)考试采取面试形式
1、音乐和体育学科采取无生试讲(分值40分，备课时间20分钟，试讲时间5分钟)和专业技能测试(分值60分)方式。
音乐学科面试按照考生抽签顺序，一次性完成两项面试内容，即先试讲再进行专业技能测试，总时间为15分钟(试讲时间为5分钟，专业技能测试10分钟)。专业技能测试项目自选，可以为五线谱视唱(含准备时间)、自弹自唱(不能有伴奏带)或清唱，曲目自定、设备自备。体育学科面试先集中进行100米跑(分值30分，考生每人一次测试机会)和立定跳远(分值30分，考生每人测试三次，取最好一次成绩)两项专业技能测试，依据体育普通高考评分标准;然后按抽签顺序进行试讲，试讲时间为5分钟。
2、其他学科采取无生试讲和现场提问的形式。无生试讲文化课教师招聘使用我县高中高一年级现行教材，专业课教师招聘使用新干中专现行教材。具体如下：语文(必修上册)、数学(必修第一册)、英语(必修第一册)、物理(必修第一册)、化学(必修第一册)、生物(必修1分子与细胞)、历史(必修中外历史纲要上)、政治(思想政治必修1中国特色社会主义)、地理(必修第一册)、日语(标准日本语，人民教育出版社第二版初级上)、音乐(必修1音乐鉴赏)、 体育(体育与健康必修全一册)、机械设计制造(数控加工机械基础，高等出版社第3版)、计算机(计算机网络基础，语文出版社)。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。现场抽取试讲内容，备课20分钟后进行无生试讲，时间10分钟;现场提问时间5分钟，进一步了解面试人员综合素质。总分值100分。
(3)加分项目
1.学历加分。硕士研究生及以上学历加1分。
2.获奖加分。获得教育部门或人社部门颁发的奖项市级加0.7分、省级加1分、国家级加1.5分。应聘教师获奖只取一项最高奖，不累加分值。
3.专业教师中持有中职、高中教师资格证或高级职业资格证加1分。
4.具有“双师型”资格的教师加3分。
(4)成绩计算方法：总成绩=面试成绩+加分项目。
如遇总成绩相同，依次根据相关工作经验(从高到低)、学历(从高到低)优先录取。
(四)体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序参加体检，标准参照江西省教育厅印发的《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和心理检测执行，费用自理。报考者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检前考生自愿放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考生考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
对于体检合格者，派考察组进行考察。对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺按成绩由高到低依次递补。
(六)公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，正式办理聘用手续。聘用人员未按时报到者，将取消资格，由此造成的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
五、薪资等待遇
1.基本工资(含五险一金个人缴纳部分)1800-4000元/月，工龄工资、岗位补助、绩效薪酬按照实际考核情况发放，标准参照《新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法》。
2.享受带薪寒暑假;
3.纳入学校教师培训体系。
六、其他事项
(一)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
(二)考生如有报名咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询。
咨询电话：0796-7133850(教务处)
联系人：邓老师(18879622152)、邹老师(13970444933)
(三)本公告最终解释权归新干县教育体育局所有。
新干县教育体育局
2025年6月5日
原文标题：新干县人民政府-新干县第六中学、新干中等专业学校面向社会公开招聘编外聘用教师公告
文章来源：www.xingan.gov.cn/news-show-129361.html
