峡江县兴峡领航商务管理有限公司为国有独资企业。主要从事职业中介活动、信息咨询服务、人力资源服务等业务。根据公司发展需要，经研究，特面向社会公开招聘6名工作人员(聘用制、无编制)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及条件

　　(一)招聘原则

　　1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，

　　选择专业的人做专业的事;

　　2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察考生知识素养、业务

　　水平、能力才干的同时，注重考察考生的职业道德、品质修养和工作作风;

　　3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为考

　　生提供公开、平等、公正的竞争机会;

　　4.竞争择优原则。依据招聘岗位对考生在工作经验、能力素质、性格

　　特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　(二)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身心健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　备注：本次招聘年龄计算方法为：35周岁以下是指1990年5月1日(含)以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年5月1日(含)。

　　三、招聘程序：

　　按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)报名：

　　1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室)。

　　采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县兴峡领航商务管理有限公司招聘报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“兴峡招聘+姓名+电话”。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。

　　2.报名所需要的材料：

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期一寸免冠正面彩色照片2张;

　　(3)岗位要求的相关工作经历证明材料(劳动合同、社保、案例、业绩等)。

　　3.报名时间：从公告发布之日起至2025年6月8日17:00止。

　　4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(二)资格综合审查

　　由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。

　　资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

　　笔试开考比例不低于1:3，考试时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　招聘考试形式为笔试、面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：电话及短信通知;

　　(2)笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等;

　　(3)笔试卷面总分100分，考试时长120分钟;

　　(4)根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于60分的均入闱面试。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点：电话及短信通知;

　　(2)采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对考生思想政治、道德品质、工作表现、业务能力以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　出现放弃或体检、考察不合格者，按照该岗位应聘人员的成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　(六)公示及录用

　　根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、峡江县城控公众号、江西峡江工业园区微信公众号进行公示。公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭隆服务有限公司签订劳动合同，并委派至用工单位开展工作，合同三年一签,试用期3个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检、考察合格考生中依次递补。

　　一经聘用，在峡江县兴峡领航商务管理有限公司工作年限不得少于3周年。

　　四、待遇与保障

　　试用期为3个月，试用期月工资为3800元。转正后，月工资4000元，月绩效1500元(其中500元根据年度考核结果统一发放)。按国家相关政策规定缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，享受法定节假日福利。

　　五、人才储备

　　峡江县旭隆人力资源服务有限公司将考试合格人员纳入公司人才库，如后续发生已录用人员试用期不合格，或者中途离职等情况，将从人才库中优先补录合格人员，本次招聘成绩保留一年有效。

　　六、其他事项

　　(一)所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。

　　(二)本次招聘工作由峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00;14:30-17:00)拨打以下电话咨询：0796-7108150(旭隆人力)

　　附件：峡江县兴峡领航商务管理有限公司报名表

　　峡江县旭隆人力资源服务有限公司

　　2025年5月29日

　　峡江县兴峡领航商务管理有限公司报名登记表

基本情况

姓名

性别

出生年月日

贴照片

民族

籍贯

户口所在地

身高

体重

健康状况

婚姻状况

政治面貌

最高学历

毕业院校

专业

应聘岗位

薪资要求

其他要求

联系方法

手机号码

身份证号码

家庭现居住址

电话

紧急情况联络人

姓名：

电话：

单位：

家庭成员及社会关系

关系

姓名

工作单位

职务

联系电话

教育/ 培训经历

起止时间

毕业院校/培训单位

专业/课程

教育形式

学历

获取学位/证书

工作经历

起止时间

工作单位/部门

职务

离职原因

证明人及电话

　　原文标题：2025年峡江县兴峡领航商务管理有限公司招聘公告

　　文章来源：www.xiajiang.gov.cn/news-show-51803.html