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2025安徽省发展和改革委员会事业单位笔试成绩发布

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　　成绩查询入口开通期间，同学们可以通过〖2025安徽事业单位成绩排名查询系统〗，晒出自己的分数，了解自己与同岗位对手的分差。

　　根据2025年安徽省省直事业单位公开招聘的相关公告及政策解答，进入面试需满足以下条件：

　　一、笔试成绩达到最低控制分数线

　　总分要求：笔试两科(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)总分需达到150分(艺术类、体育类专业岗位放宽至130分)。

　　单科要求：任一科目成绩不得低于60分，否则取消面试资格。

　　二、按比例入围面试

　　入围比例：根据岗位招聘计划，按笔试成绩从高到低确定面试人选。常见比例为3:1(即每岗位招聘1人，取笔试前3名进入面试)，部分岗位可能放宽至5:1或更高。

　　同分处理：若最后一名笔试成绩相同，则并列考生一并进入面试。

　　三、通过资格复审

　　材料审核：需提供身份证、学历证书、报名表等材料原件及复印件。应届毕业生可凭学校证明参与复审。

　　特殊岗位要求：如服务基层项目岗位需提供相关服务证明，在职人员需提供单位同意报考证明。

　　递补规则：资格复审未通过者，按笔试成绩依次递补。

　　四、特殊政策与例外情况

　　加分政策：报考非定向岗位的“服务基层项目”人员可申请笔试成绩加分(每科加2分)，需在规定时间内提交证明材料。

　　五、其他注意事项

　　地区差异：部分地区或岗位可能设定更高分数线。

　　成绩合成：最终成绩按笔试50%+面试50%计算，若总分相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩排序。

　　总结

　　进入面试需综合笔试成绩达标、按比例排名、资格复审合格三个核心条件，特殊人员另有政策倾斜。考生应密切关注招聘单位官网通知，确保材料齐全并按时完成流程。

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