2025年江西省南昌事业单位考试入闱面试名单(暂未发布)

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　　(二)资格审查

　　市人力资源社会保障局负责组织市直事业单位主管部门对报名人员资格审查,各县(区)人社部门负责组织本县(区)事业单位报名人员资格审查。

　　入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

　　资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

　　(三)递补

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试，面试公告发布后不予递补。

　　(四)面试

　　面试由市人力资源社会保障局统一组织实施，各岗位面试方式等详见后续公告。

　　面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：

　　1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。