兴业银行南昌分行是兴业银行在江西地区的一级分支机构，成立于2006年6月，目前设有49个营业网点，800多名员工，为超过160万个人客户和2.4万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，业务规模、盈利能力、资产质量在江西地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
作为兴业银行优秀分行之一，南昌分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
招聘对象
境内外院校
境内外院校2025年大学本科及以上学历应届毕业生。
境内院校
境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证。
境外院校
境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
招聘岗位
管理培训生
包括综合、FinTech、绿色金融三个方向
市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作
运营支持类
柜面对公、对私业务处理国际结算等交易结算工作
管理培训生
管理培训生(综合方向)
主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主。
管理培训生(FinTech方向)
主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。
管理培训生(绿色金融方向)
主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况:择优选聘到管理岗位。
市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
工作地点:南昌分行所辖分支机构
应聘条件
本科及以上学历，
遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等
不良记录。
具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
符合兴业银行亲属回避的有关规定
符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://iob.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。
简历投递截止时间:3月31日
招聘程序
网申报名
简历初选
笔试
面试
体检
录用
有关注意事项
应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
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兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
联系方式
电子邮箱:nccibxz@cib.com.cn
联系方式:0791-86887209
原文标题：南昌|兴业银行南昌分行校园招聘
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3NjI0OTcxOQ==&mid=2247489502&idx=4&sn=b1a5eaed0d12831d53fba7354df64d58&chksm=ce9e098949c29ba19d5d04a55046eba13e55f8fe937a8281f32d8e0583215f3b3baeb2c5825e&scene=0&xtrack=1#rd
