江西医疗卫生招考信息

首页 > 江西医疗招聘考试 > 招考信息

2025年赣州市南康区大坪乡卫生院公开招聘编外人员3人实施方案

赣州市南康区大坪乡卫生院 | 2025-01-21 09:59

收藏

  南康区大坪乡卫生院创建于20世纪50年代,位于大坪乡圩镇,距离县城50公里,占地面积4000余平方米,服务辐射人口2.5万余人,辖区内有十个行政村,16个村卫生室,现有职工32名。现因工作需要,报请区卫生健康委员会同意,决定面向社会公开招聘编外人员3名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,以德为先的用人标准,坚持公开、公平、公正、择优的原则,录用拟聘人员。

  二、招聘计划

  大坪乡卫生院2025年上半年公开招聘编外人员岗位表

招聘岗位 招聘人数 专业及资格要求 学历 年龄
护士 2 护理学专业,取得护士资格证 大专及以上 35周岁以下
医学影像 1 医学影像学专业,取得相应职称优先 中专及以上 35周岁以下

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,热爱祖国,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,无违纪违法记录。

  2.身体健康(无先天性、传染性疾病等),具有报考岗位所需的专业技能,服从工作安排及调配,作风扎实,具有较强的责任心。

  3.以下人员不属于招聘范围:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在读非应届毕业生;正在接受有关部门审查且未作出处理决定的;或尚未解除党纪政纪处分的。

  4.考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。岗位所需专业以毕业证书为准。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2025年1月21日至2025年1月27日。

  2.报名地点:大坪乡卫生院院办公室(综合楼四楼)。

  3.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。

  4.报名要求:

  (1)每名应聘人员只能报考一个职位。

  (2)报名时需提供以下资料:①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的,报名现场填写并提交《报名登记表》,并现场领取准考证。

  (二)笔试

  1.笔试时间:2025年2月06日

  2.笔试地点:具体笔试地点见准考证。

  3.笔试内容:笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后,根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在大坪乡卫生院公告栏进行公布。

  (三)技能操作考核

  1.考核时间:2025年2月06日

  2.考核地点:具体考核地点见准考证。

  3.考核内容:考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后,按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入),已进行笔试的招聘岗位,入闱技能操作考核的人员,全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在大坪乡卫生院公告栏进行公布。

  (四)面试

  1.面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员,末位同分者一并列入。

  2.面试时间:2025年2月07日

  3.面试地点:大坪乡卫生院院会议室。

  (五)其他事项

  本次招聘不设置开考比例,如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上,方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

  (六)体检与考核

  1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时,取笔试高分者。

  2.2025年2月8日在大坪乡卫生院公告栏公布进入体检考核人员名单和相关事项。

  3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

  4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

  5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,将在同岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补名单将电话通知本人并公示于大坪乡卫生院公告栏。

  (七)公示和聘用

  1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单,在大坪乡卫生院公告栏公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,在大坪乡卫生院公告栏。同时报区卫健委备案。

  2.对公示无异议的拟聘用人员,办理编外人员聘用手续。签订劳动合同,合同期为2年(含试用期3个月)。试用期满合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。

  3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

  (八)相关待遇

  享受医院在职合同工同等待遇。

  (九)招聘特别提示

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

  (二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (十)、联系方式

  刘院长:15213166643

  练主任:13979730626

  医院电话:0797-6696121

  南康区大坪乡卫生院

  2025年01月20日

  原文标题:南康区大坪乡卫生院公开招聘编外人员实施方案

  文章来源:mp.weixin.qq.com/s/V-X40GIpCEkqX6tlu3BGIw

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有