江西省国营泰和综合垦殖场(以下简称泰和垦殖场)创始于1970年，原是一家集农、林、果、工、商于一体的综合性国有农垦企业，归属江西省农垦事业管理局管理，原为正县处级企业单位。1999年底，泰和垦殖场成建制移交泰和县属地管理，并由吉安地委设置为副县级建制单位。2005年企业改制后，降格为正科级单位，场务工作由原来的以企业经营管理为主转为以场内社会事务管理为主。
泰和垦殖场地处县境东北赣江两岸的丘陵地带。全场土地总面积2.56万亩，场域内主要农产品有翠冠梨、爱媛38、新余蜜桔、金秋砂糖桔、茶叶、中药材、花生、竹篙薯、水稻、蔬菜等粮食和经济作物。
现因江西省国营泰和县综合垦殖场工作需要，委托江西怀才当遇人力资源管理有限公司(以下简称公司)面向社会公开招聘工作人员2名，相关招聘事项公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数
本次招聘2个岗位，共2名，分别为：办公室副主任1名、分场场长助理1名，具体招聘岗位信息如下表，请应聘者仔细阅读并对照岗位任职资格条件报考：
以上岗位年龄、工作经历计算截止日期为2024年12月31日。
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心强，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录;
3.身体健康，吃苦耐劳，热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件;
4.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
(4)曾被开除公职的或被事业单位辞退未满五年的;
(5)法律、法规规定的其他情形的。
二、招聘渠道
招聘公告在怀才当遇网(https://www.hcdyhr.cn/)、吉安人事人才网(https://www.jarencai.com/)、“怀才当遇人才科技集团”“吉安人力资源网”“泰和微就业”微信公众号等平台发布，朋友圈可转发。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等程序进行。
(一)时间安排
1.报名时间：本公告发布之日起至2024年12月25日下午17：00;
2.笔试预计时间：2024年12月27日;
3.面试预计时间：2024年12月27日。
(二)报名方式
(1)本次招聘报名采取网上报名的形式。应聘者将《公开招聘报名表》(见附件1)及相关佐证材料发送至huaicaidangyu@hcdyhr.cn，邮件标题命名为：应聘者姓名+应聘岗位;
(2)佐证材料包括但不限于身份证、工作证明(加盖原单位公章)、学历学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、获奖证书等证件证书扫描件;
(3)每名应聘者仅可填报1个岗位，并对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
(三)资格审查
1.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件、违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实直接取消报名资格或录用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担;
2.对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘要求的人员进行电话、短信等方式通知其笔试及面试时间和地点等相关事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。
(四)笔试
1.笔试详细时间、地点待通知;
2.笔试形式：采取线下闭卷笔试形式，满分100分。笔试分数占比总成绩的50%;
3.开考比例：按照实际符合条件的报名人数组织笔试，但招聘人数与报名人数按不低于1：3的比例开考。如未达开考比例，则根据情况适当延长报名时间，具体另行通知;
4.考试范围：笔试试卷由第三方出题，主要测试应聘人员的专业知识及综合能力，笔试时限为120分钟。
5.注意事项：
考生凭本人身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、2B铅笔、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
(五)面试
1.面试详细时间、地点待通知;
2.面试形式：采取半结构化面试形式，满分100分。面试分数占比总成绩的50%(办公室副主任岗位面试成绩低于70分者，不予录取);
3.面试比例：
(1)根据笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘人数与面试人数1:5比例确定入围面试人员，末位同分一并入围;
(2)招聘人数与入围面试人员比例不足1:5的，或遇应聘人员中途放弃参加面试资格造成招聘人数与实际面试人数比例不足1：5的，但参加笔试人数已达开考比例，则参加笔试所有人员进入面试环节。
4.考试范围：面试题由第三方提供，主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业知识经验等;
5.面试规则：面试设置奇数位考官，根据考生现场作答进行评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留2位小数，四舍五入)即为该考生的面试成绩，现场公布面试成绩。
(六)资格优先加分
本次招聘结合岗位招聘条件，确定资格优先加分项规则如下：
1.办公室副主任岗位
(1)中共党员的，加0.5分;
(2)具有全日制211院校本科及以上学历加0.5分;具有全日制985院校本科及以上学历加1分(若某考生学历同时符合两项的，取最高分选项计算);
(3)具有C1(含)以上驾驶证的，加0.5分。
2.分场场长助理岗位
具有C1(含)以上驾驶证的，加0.5分。
最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+资格优先加分项。
最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高到低顺序按招聘计划数确定入围人员。
最终成绩相同的，面试成绩高者优先;面试成绩仍相同者，由招聘领导小组研究决定录用情况，以招聘公告中优先条件、学历层次、年龄低者依次确定排名顺序。
(七)体检
入围体检人员需在规定时间内前往指定三甲医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃;体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，江西省国营泰和县综合垦殖场有权取消录用资格。缺额按总成绩由高分到低分顺序进行递补1次。
(八)公示与录用
招聘拟录用名单向社会公示，公示时间为3个工作日，公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照江西省国营泰和县综合垦殖场相关程序办理录用手续。
四、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.其他招聘未尽事宜以江西省国营泰和县综合垦殖场解释为准;本公告最终解释权归江西省国营泰和县综合垦殖场所有;
3.如有疑问，可电话咨询：19979969577付老师;18079162203张老师
原文标题：江西省国营泰和县综合垦殖场面向社会公开招聘工作人员公告
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