吉安鑫石阳实业有限公司(以下简称“鑫石阳公司”)是吉州区人民政府批准成立的一家国有独资公司,公司总资产113.24亿元，企业信用评级AA。主要从事资产管理运营、项目建设、投融资等业务。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.身心健康;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
| 序号 | 岗位 名称 | 人数 | 岗位要求 | 考试方式 |
| 1 | 01-会计岗 | 2 | 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2.有3年及以上同类岗位相关工作经验，具有初级会计师以上职称，能熟练使用财务软件，具备独立处理通盘账务的能力。 | 笔试+面试 |
| 2 | 01-碳交易管理岗 | 1 | 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，环保、新能源以及农林类相关专业； 2.熟练掌握国家以及地方政府的各项环保以及碳交易的政策信息以及相关交易流程； 3.熟悉土地流转、农村产权交易、林调、资产评估等相关工作。 | 笔试+面试 |
| 3 | 02-资产运营管理岗 | 1 | 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2.有3年资产运营管理工作经验； 3.熟悉机械设备安装、维护、保养、安全技术管理规程，懂基本电脑、水电操作； 4.有停车场运营管理经验者优先。 | 笔试+面试 |
| 4 | 01-建筑与环境设计岗 | 1 | 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，环境设计、园林景观设计等相关专业； 2.有2年及以上同类岗位相关工作经验，熟练运用各种绘图软件等其他建筑相关软件。 | 笔试+面试 |
本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年8月31日(含)以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年8月31日(含)。
二、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、组织笔试、组织面试、体检、考察、试用和正式聘用等程序进行。
(一)报名
公告信息在吉安人事人才网、(www.jarencai.com，微信公众号：jarencai)、微吉州(微信公众号：jzqnews)、吉安鑫石阳实业有限公司(微信公众号：Jaxsysy)等账号发布。通过指定的吉安鑫石阳实业有限公司(微信公众号：Jaxsysy)账号发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年9月30日止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。
应聘考生需下载并认真填写《吉安鑫石阳实业有限公司公开招聘报名表》(附件中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至公司电子邮箱：JAXSYSY@163.com，邮件主题标注“鑫石阳实业+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色蓝底电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《吉安鑫石阳实业有限公司公开招聘报名表》word电子版及签名扫描件。
3.注意事项
①每位应聘考生限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由应聘考生自行负责。应聘考生应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由应聘考生自行承担。
②请严格按照招聘条件、报名方式要求，提供符合报名岗位的报名材料，若报名岗位不符合招聘要求或报名材料未按报名方式要求提供，视为无效报名。
③经初审合格者，另行通知笔试时间，报名截止后7天内未收到笔试通知，视作未通过;笔试结束后7天内未收到面试通知，视作未入围，应聘材料本公司代为保密，恕不退还。
④公司有权根据《公告》要求对应聘考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂应聘考生。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安鑫石阳实业有限公司组织实施，应聘考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格及录用资格。合格人员经吉安鑫石阳实业有限公司核准报考资格后统一通知考试时间及地点。
(三)考试
考试形式为笔试、面试。考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识。
笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位入闱人数与招聘人数原则上不低于3:1比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.加分项
本次考试设加分项，取得与岗位相关的经济师、会计师、工程师职称，或具有建造师、造价师、监理工程师等相关资格的可加分，由吉安鑫石阳实业有限公司招聘工作小组予以认定。中级职称或二级相关资格的每项加0.5分，高级职称或一级相关资格的每项加1分，具有硕士学历加0.5分，博士及以上学历加1分。加分2分封顶，加分项目在总成绩统计时才予以计入。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，(最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先)。体检到指定医院进行，费用由用人单位承担，未到场体检或因本人原因无法在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。
(五)考察
招聘领导小组将视情况派出考察组前往考生原单位实地考察，考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以不录用或解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，具体薪资架构及绩效考核参照《吉安鑫石阳实业有限公司薪酬绩效管理制度》执行。
劳动合同第一个聘用期为2年，试用期2个月，试用期内薪酬按转正后基本薪酬的90%发放，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用。
四、其他事项
本次招聘工作由吉安鑫石阳实业有限公司人力资源部组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)拨打电话咨询：19979602020(刘先生)
本公告解释权归吉安鑫石阳实业有限公司招聘领导小组所有。
原文标题：吉安鑫石阳实业有限公司面向社会公开招聘公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/165277.html?IsHideTop=
