(一)招聘人数：14人

　　(二)岗位要求：

　　1.全日制大专(含)以上学历，专业不限，年龄35周岁(含)以下。

　　2.工作经验要求：2022年至2024年毕业生，无需工作经验;2018年至2021年毕业生，需具备1年工作经验;其他历届毕业生，需具备2年及以上工作经验。

　　3.亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神。

　　4.吃苦耐劳、勤恳务实、抗压能力强。

　　5.现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先，具有客户资源者优先。

　　6.符合我行履职回避要求。

　　(三)岗位职责：

　　1.负责拓展和维护普惠业务目标客户，完成相关考核指标。

　　2.开展普惠业务的调查、发放、管理和回收，控制资产质量。

　　3.负责贷款客户账户的资金监测、信贷资金流向监测等工作。

　　(四)成长路径：

　　1.管理成长路径：专注提升管理能力。

　　客户经理-导师(高潜质)-团队负责人-区域负责人。

　　2.专业成长路径：专注提升专业能力。

　　见习客户经理-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理。

　　原文标题：丰城顺银村镇银行普惠业务及管理人才招聘

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