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2025军队文职岗位表出了吗_军队人才网
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军队文职公共科目
公共科目：主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
| 科目 | 题型 | 题量 | 分值 | 占比 |
|---|---|---|---|---|
| 基本知识（公基） | 一、单选题 | 50 | 50*0.5=25 | 40% |
| 二、多选题 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 岗位能力（行测） | 一、言语理解与表达 | 15 | 15*1=15 | 60% |
| 二、数量关系 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 三、判断推理 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 四、资料分析 | 15 | 15*1=15 | ||
| 合计 | 110 | 100分 | 100% |
岗位能力考点分析：
数量关系分析
2018-2019年全国军队文职考试考题中，数量关系题量稳定在10题，占行测总题量20%。数字推理主要考查等差数列，多次方数列，新题型；数学运算主要考查计算问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题等。题目难度中等偏下。
资料分析分析
近几年军队文职试题，资料分析题量稳定在四篇材料，15道小题，材料类型涉及文字型、表格型、条形图、折线图。题目侧重对增长、比重、平均数和倍数基础公式的考查，如求增长率、增长率比较、求增长量、增长量比较、求基期值、求比重、求整体值、求平均数等，2018年考查到了统计知识中的众数、中位数、平均数。此外，直接查找比较的题目以及一步加减法的题目出现频率比较高，整体难度中等偏下。
判断推理
2018和2019年判断推理均考查10题。2018年题型涉及逻辑判断、类比推理、图形推理、定义判断和事件排序5种；而2019年题型缩减为逻辑判断、图形推理和定义判断3种。逻辑判断为考查重点，考查比重上升，由18年4题增至19年6题，其中假言命题、朴素逻辑为高频考点；图形推理两年均考查2题，考点涉及了图形求同、位置关系等；定义判断由18年1题增至19年2题，重点考查社会学。类比推理和事件排序只在18年有过考查，其中类比推理2题，涉及近义关系、文学历史常识；事件排序1题，考查逻辑顺序。总体来看，判断推理部分题型有缩减的趋势，但是逻辑判断和图形推理依然为考查重点。题目整体难度不大，个别题目考查形式较为新颖。
言语理解与表达
18、19年全国军队文职考试中，言语理解与表达始终处于《岗位能力》部分，考查15题，在总题量中占比约为13%。考查题型为选词填空、片段阅读、语句表达三种。从考点看，选词填空侧重考查语境分析和成语、实词辨析，且两年考试中各有1道虚词。片段阅读以主旨观点题为主，承接叙述题、标题添加题等小题型也有考查。语句表达涉及题型较广泛，其中语句排序、语句衔接考查最频繁，此外，病句辨析、成语使用、标点使用、词语运用、诗词鉴赏甚至错别字题也时有出现。整体难度较大，对考生的语言表达和阅读理解能力考查较为综合。
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