为加强和推进我市专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
二、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1.灭火战斗员岗位2名
2.宣教员岗位1名
(二)招聘条件
1.基本条件：
(1)遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神;
(2)具有高中以上文化程度(宣教员具有全日制大专及以上学历)，全日制本科学历优先考虑;
(3)身体达到《消防员职业健康标准》(详见附件);
(4)瑞金户籍或在瑞金常住的居民;
(5)政治审核合格;
(6)经消防业务培训考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
灭火战斗员：
(1)男性，年龄在18—35周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上;
(2)持有驾驶证B2照(含)以上，驾驶技术娴熟者优先。
宣教员：
(1)男性，年龄18—35周岁，具有全日制大专及以上学历，播音、新闻学、汉语言文学等相关专业优先;
(2)熟练掌握照片和视频拍摄剪辑、常用办公软件的操作等技能;
(3)具有较强的沟通和语言表达能力;
(4)岗位职责：负责消防宣传稿件的撰写、宣发，对接媒体报道本单位重点工作动态;负责新媒体内容的策划、制作和运营;参与策划组织日常的消防宣传活动。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
6.被有关部门列入严重失信名单的;
7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘的方法和程序
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试(宣教员为图文编辑及办公软件操作测试)、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起至2024年1月14日;
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和电子报名登记表等资料发邮箱3550586774@qq.com (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防救援站)、宣教员岗位：凡符合条件、有意应聘者还需将个人简历、代表作品(文字类的代表作品、视频类作品、若有新媒体代表作(如微信、微博、APP等请附上链接)。联系人：专职办成员电话：18979717197(杨班长、17779777823(肖班长)、18897975866(刘指导)。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试(宣教员为图文编辑及办公软件操作测试)
1.体能测试时间、地点另行通知;
2.测试项目、成绩计算
灭火战斗员岗位：
体能测试满分100分，占总成绩70%。内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目，体能测试成绩占总成绩70%。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。测试项目达标标准按体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。岗位适应性测试项目及评分标准：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽四个项目，单项成绩未达到“一般”标准的不予招录。(评分标准见附件)
宣教员岗位：
实操满分100分，占总成绩70%。内容为对照片和视频拍摄剪辑、常用办公软件的操作等技能的掌握情况进行测试;
(三)笔试、面试
1.笔试、面试时间另行通知;
2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队;
3.笔试满分100分，占总成绩10%。考题范围：消防基本知识(详见附件);宣讲员考题范围：考官提供相关素材，应聘人员现场抽题撰写一篇稿件，需在15分钟范围内完成;
4.面试满分100分，占总成绩20%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;
5.公布成绩：考试结束后，体能测试、笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
(四)体检和政审
1.体检。时间和地点另行通知。
(1)参加人员：依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
(2)体检内容及要求(含心理素质测评)：
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。
2.政审：主要对拟聘人员主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等，并对其资格条件进行复审。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(五)公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同
公示无异议后，根据公示情况确定录用人员名单，与大队签订劳动合同，灭火战斗员试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，新征招的政府专职队员由赣州市消防救援支队统一组织集中为期3个月的培训。集中培训期间重点开展思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容。在培训期满前，由赣州支队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，由大队按照规定解除劳动合同。政府专职队员转正考核标准参照年度国家队新征招消防员相对集中阶段教育训练工作方案和内容执行。宣教员试用期为2个月，首次签订劳动合同期限为3年，在培训期满前，由瑞金市消防救援大队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，由大队按照规定解除劳动合同。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
宣教员岗位：试用期工资为4000元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资4500元/月(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险，原则上每周5天工作制，享受国家公休日、法定节假日，实行劳动用工管理，依法依规对招录的消防文员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。转正后休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程动态淘汰机制并依法解除劳动关系。
(三)在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
瑞金市消防救援大队
2024年1月10日
原文标题：瑞金市消防救援大队2024年公开招聘专职消防员、宣教员公告
文章来源：www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202401/89a725673f6e41a4858a9a8f14f94e84.shtml
