近日，景德镇市委政法委、市人社局联合出台《关于在景德镇市事业单位公开招聘中定向招聘网格员的指导意见》，进一步拓宽网格员上升通道，激发干事创业热情。

　　《指导意见》主要对定向招聘事业单位范围、定向招聘对象、实施办法和工作要求进行明确和规范。

　　一是明确定向招聘事业单位范围为全市各县(市、区)、高新区、昌南新区管委会及乡镇(街道)所属事业单位;

　　二是明确定向招聘的网格员对象限定为在景德镇市范围内的村(社区)担任专(兼)职网格员和乡镇(街道)层级网格管理员;

　　三是明确各地按照事业单位公开招聘管理权限，在提出年度公开招聘计划时，结合事业单位岗位需求和现有网格员状况，设置至少1个岗位面向网格员定向招聘;

　　四是明确定向招聘网格员岗位设置条件为“35周岁及以下，大专及以上学历，本县(市、区)户籍，具有景德镇市范围内2年及以上且在职在岗的网格员经历”;

　　五是明确事业单位定向公开招聘网格员的资格审查工作由市委政法委和用人单位共同负责;

　　六是明确通过事业单位面向网格员定向公开招聘的人员，5年内不得调离招聘单位，但继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考、遴选进入其他机关事业单位的除外;

　　七是明确各地要将事业单位面向网格员定向招聘工作纳入平安建设考评体系;

　　八是明确各县(市、区)平安建设统筹领导机构要加强和组织、编制、人社等部门沟通协调，推动该政策落地见效。同时，采取多种方式广泛宣传政策，提高网格员、高校毕业生、社会待业人员和用人单位对事业单位面向网格员定向招聘政策的知晓度。

　　原文标题：景德镇市出台在事业单位公开招考中定向招聘网格员指导意见

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