根据工作需要，万年县人民法院委托江西省新联人力资源有限公司面向社会公开招聘新媒体工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘条件和资格
(一)应聘人员基本条件
1、具有万年户籍，男女不限。
2、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和道德品质。
3、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。
4、年龄35周岁以下，大专及以上学历(应届毕业生可报名)，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史、无传染病、精神病等疾病病史，无纹身，具有良好的语言表达能力和沟通能力。
5、无违法犯罪行为记录。
(二)岗位能力要求
要求广告类、计算机类、艺术设计类等相关专业毕业，熟练掌握图文、视频、音频编辑软件，能独立完成微信公众号及抖音号编辑、主题性宣传片剪辑。具有相关工作经验者优先。
(三)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5、不符合应聘资格条件的。
二、招考程序及方式
(一)发布公告
根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告并通过江西省新联人力资源有限公司公众号、就业网、乐活万年、万年微生活等形式予以公告。
(二)报名程序
1、报名时间：2023年10月8日至2023年10月13日，上午8：30——11：00，下午14：30——17：00，星期六、日照常报名。
2、报名方式：现场报名
报名地点：江西省新联人力资源有限公司
报名地址：万年县佳诚广场7号楼二楼
联系电话:15107037176刘 15350251696余
3、报名需提交的材料：本人有效身份证、户口簿、学历证书及近期1寸免冠照片1张。
(三)资格审查
由招聘领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
(四)面试
由江西省新联人力资源公司组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。根据面试成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用。若岗位录用最后一名出现面试成绩相同的情况，则进行面试加试。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例确定体检名单，不合格者，依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(六)资格复审
对体检合格的报考人员在政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行政审。如无问题，将被确定为拟聘用人选。
(七)公示和聘用
经面试、体检和审查确定的拟聘人员将在江西省新联人力资源公司公众号予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由江西省新联人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。
本次招聘由万年县人民法院具有监察职能的部门进行全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格。
三、岗位待遇
确定聘用后，由江西省新联人力资源有限公司派遣到法院工作，签定聘用合同后试用期为三个月，工资每月4000元左右(含个人应缴纳的养老、失业保险费)，另外按国家有关规定,用工单位负责办理缴纳养老、失业、工伤社会保险手续)。
四、日常管理
辅助人员的工作岗位由万年县人民法院统一安排和管理，如工作期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。
五、其它
1、凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。
2、应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3、未尽事宜由万年县人民法院、江西新联人力资源有限公司负责解释。
江西省新联人力资源有限公司
2023年10月8日
原文标题：关于招聘万年县人民法院工作人员的公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/6gj0HkAkMMa3fpixOhcBTQ
