赣州市人力资源有限公司系赣州市人才集团有限公司全资子公司，现因经营发展需要，赣州市人力资源有限公司及下属子公司面向社会公开招聘6名工作人员。

　　一、报考条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具备岗位所需的专业知识和能力水平;

　　3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　(二)年龄、专业、学历及岗位其他条件

　　1.有工作经历或年龄要求的岗位，工作经历或年龄的计算时间截至2023年8月31日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　2.学历、学位应在报名时间之前取得。学历要求为本科及以上的岗位，非全日制本科学历的，第一学历需全日制大专。

　　3.“中共党员”含“中共预备党员”，需提供所在党支部出具的党组织关系证明。

　　(三)注意事项

　　1.每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

　　2.诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试、聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)有下列情况之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业开除的;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	部门	岗位	年龄	专业	学历	人数	任职要求
1	赣州市人力资源有限公司	财务部	财务主管	40周岁（含）以下	财务会计相关专业	本科及以上	1	1.具有中级会计师及以上职称； 2.具有5年及以上会计工作经验，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算等业务； 3.具有资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等能力； 4.具有较强的判断、决策、计划、执行能力，良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨； 5.中共党员优先。
2	赣州市人力资源有限公司	招聘事业部	项目管理专员	35周岁（含）以下	人力资源管理、经济管理、工商管理相关专业	本科及以上	1	1.具有2年以上相关工作经历（其中至少1年以上企业内部控制实施或管理经历）； 2.熟悉项目管理专业知识； 3.了解人力资源行业相关政策，以及人力资源、管理咨询，熟悉项目管理岗位业务流程； 4.具有较好的逻辑思维能力、较强的写作能力，具备良好的协调能力和沟通能力。 5.具有较强的风险意识和问题分析能力，有责任心和团队合作精神； 6.中共党员优先。
3	赣州市人力资源有限公司	网络信息化事业部	新媒体编导专员	35周岁（含）以下	戏剧与影视学、广播电视编导、戏剧影视导演、动画、影视摄影与制作、网络与新媒体	本科及以上	1	1.具备良好的拍摄水平，熟练使用各种主流拍摄设备，文字功底好，有文字类工作经验； 2.熟练使用各类影视处理软件 （Final cut pro、Premiere、After Effect、PS、AI、剪映） 审美好，拍摄剪辑的作品要具有美感，网感强、学习能力强，能熟练掌握平台热门视频的剪辑手法； 3.较强的自我驱动和执行力，具备责任感和团队合作精神； 4.中共党员优先。
4	赣州市人力资源有限公司	市场拓展部	业务专员	35周岁（含）以下	人力资源管理、市场营销、工商管理相关专业	本科及以上	1	1.具有2年及以上市场拓展工作经历； 2.熟悉经营管理、成本管理、风险管控、营销管理等专业知识，具备较强逻辑思维能力和文字表达能力； 3.具备市场分析与研究能力，能够独立完成数据分析工作，撰写项目报告书； 4.具有较强的学习能力、沟通协调能力，抗压能力； 5.了解人力资源行业发展情况，人力资源企业运行机制及相关业务流程； 6.中共党员优先。
5	赣州市人力资源职业培训学校		招生专员	40周岁（含）以下	工商管理类、物联网应用技术	大专及以上	1	1.工作认真、有责任心，熟悉国家教育政策、招生流程； 2.具备良好的职业素养，出色的沟通能力和人际交往能力，能独立开拓市场； 3.中共党员或有相关人力资源工作经验优先。
6	赣州市创联智慧物业有限公司	物业运营部	物管员	45周岁（含）以下	工商管理类、金融管理	大专及以上	1	1.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2.熟悉基本办公软件操作； 3.中共党员或有相关工作经验者优先。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查与体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：2023年10月6日

　　2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名链接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)。

　　3.操作步骤：

　　(1)网上注册：考生在规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

　　(2)网上报名：登录平台后，选择“赣州市人力资源有限公司招聘6名工作人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择岗位进行报名。报名过程中应如实填报《报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、工作经历证明等。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“暂不提交”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。

　　(二)资格审查

　　1.现场审核材料。《报名表》信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消考录资格。

　　2.审核时间、地点另行通知。

　　3.资格审查时需提供以下证件和资料：

　　(1)《报名表》1份(可在报名系统打印)，需贴1寸彩色免冠照片;

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书(执业证书)、工作经历证明(包含但不限于劳动合同、单位证明、社保缴纳记录等相关佐证材料)等报名材料原件及复印件1份;

　　(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　(4)委托他人资格审查的，须提供授权委托书(附件1)、委托人和受委托人身份证原件及复印件1份。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员方可进入笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单(未达到开考比例的取消招聘计划)。入闱笔试名单将在赣州人才热线网站公布。

　　1.笔试时间、地点另行通知。

　　2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。

　　3.笔试内容：招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(末位同分者一并入闱)，因入闱面试人员自动放弃等原因，导致入闱面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因考生笔试缺考、违纪取消面试资格等原因，导致实际面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，满足入闱面试人数与招聘计划数形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)即可。面试入闱名单在赣州人才热线网站公布。

　　1.面试时间、地点另行通知

　　2.面试方式：半结构化面谈

　　3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分。

　　4.新媒体编导岗位进入面试须进行作品展示，展示内容：

　　(1)面试前到公司领取视频素材，剪辑制作一段视频;

　　(2)提供一段3分钟以内的原创视频。

　　以上2份作品应聘人员在面试当天带入面试现场进行展示并作讲解，作品展示总分为100分。

　　(五)背景调查

　　根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩(新媒体编导岗则按笔试成绩30%+面试成绩30%+作品展示40%计算考生综合成绩)，并从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定政审对象，进入政审对象综合成绩不得低于70分，若综合成绩相同的按面试成绩排名确定政审对象。

　　政审中出现本人不配合，自愿放弃的，或发现政审对象存在影响聘用情形的，取消其政审资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定政审对象。

　　(六)体检

　　政审通过人员方可进入体检。体检由公司统一组织在三甲医院进行，体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

　　(七)公示

　　过程公示。在赣州人才热线网站公告通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为2天。公示期满无异议的进行下一环节，否则视情况递补。

　　结果公示。在赣州人才热线网站公示拟录用人选名单，公示时间为3天，接受社会监督。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，通知办理入职手续;对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或者重新招聘。

　　四、聘用

　　(一)经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1周)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，视情况递补或者重新招聘。

　　(二)劳动合同。入职后与招聘单位签订劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期3个月，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

　　(三)薪酬待遇。根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，具体薪酬待遇根据招聘单位员工薪酬管理有关规定执行。

　　五、其他

　　公司地址：赣州市兴国路55号(赣州市人才集团大楼三楼)

　　联系电话：0797-5550190 0797-8215326

　　赣州市人力资源有限公司

　　2023年9月28日

　　附件：

　　附件1. 赣州市人力资源有限公司招聘考试现场资格审查授权委托书.docx

　　原文标题：赣州市人力资源有限公司招聘6名工作人员公告

　　原文链接：https://www.gzrcrx.com/noticeDetail?detailData=%7B%22id%22%3A%221103%22%7D