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2023下半年安徽事业单位联考职位表|公告
2023下半年安徽事业单位招聘公告暂未公布，根据往年事业单位招考安排，预估2023下半年安徽事业单位考试公告及职位表在安徽人事考试网发布。待公告发布后，华图教育将同步安徽事业单位招聘网更新2023下半年安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息，方便学生查看。
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2023下半年安徽事业单位考试公告暂未公布！图图提供一些事业单位招聘常见问题的回答，希望对各位考生有所帮助！
2023安徽事业单位考试报名费是多少？
2023安徽事业单位笔试报名收费80元(每科40元)，考生们登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
2023安徽事业单位考试科目有哪些？
安徽事业单位联考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分分别为150分。
安徽事业单位笔试招录类别分别为A类综合管理类、C类自然科学专技类、D类中小学教师类和E类医疗卫生类。
1、综合管理类(A类)
主要是指在事业单位中从事行政性，事务性以及管理业务为主的岗位，也就是为事业单位提供管理层级的人才。
2、社会科学专技类(B类)
主要适合于在事业单位中从事经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、馆员(图书文博、档案)、会计等岗位，比如说广播台、报社、图书馆等等单位。
3、自然科学专技类(C类)
是适用于工程、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等，对于专业技术的要求会比较高一些。
4、中小学教师(D类)
主要就是从事于小学、中学、中专等学校的教师岗位，在报名这类岗位时需要有教师资格证书。
5、医疗卫生类(E类)
主要是医师、药师、护士、技师的岗位，对于专业和学历的要求都比较高，一般都是招医学专业的人才。
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2023年相关考试试题：
54 、衡量一个社会的进步与发展，最根本的标准是这个社会能否很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看，以往GDP这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标的做法显然是不充分的，反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补GDP指标的不足，用以衡量社会的全面进步与发展，不仅如此，幸福指数还是监测一个社会良性运转的重要指标，发挥着诊断功能，体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政策的根本依据，我们可以通过对幸福指数的追踪研究，把握不同社会群体幸福指数的走势和变化规律，将其作为改革目标实现程度的重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数：
A.是检测社会运转的重要诊断工具
B.有助于人们理性把握和认识社会状况
C.对促进社会发展进步有重要的现实价值
D.应取代GDP指标成为衡量社会进步的核心指标
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析文段。文段首先指出GDP指标在衡量社会发展进步中的不足，然后指出幸福指数可以弥补GDP的不足，可以衡量社会的进步与发展。接着通过“不仅……还……”讲述了幸福指数的监测功能和诊断功能，最后通过“指示器”“晴雨表”“检测社会良性运转的‘预警器’”，再次说明幸福指数起到监测作用。文段重点在递进之后，主要讲述了幸福指数对社会良性运转有监测功能和诊断功能。
第二步，对比选项。A项是对文段重点的同义替换。B项“理性的把握和认识社会状况”和D项“应取代”，文段未提及。C项“促进社会发展进步”曲解文意，文段说“用以衡量社会的全面进步与发展”，是衡量而非促进。
因此，选择A选项。
