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安徽事业单位2023下半年什么时候公布公告
2023年下半年安徽事业单位招聘公告暂未公布,待公告发布后,华图教育将同步更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息,供考生们参考。
>>>2023下半年安徽事业单位联考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
2023年下半年安徽事业单位考试公告暂未发布,可参考安徽省2023年上半年事业单位公开招聘工作人员笔试考务问题解答,希望对各位考生有所帮助:
哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位?
答:(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。
(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的,可报考“应届毕业生”岗位。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵,可报考“应届毕业生”岗位。
(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员,可报考“应届毕业生”岗位。
(6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定?
答:“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。
其他依次类推。
上述学历均必须为国家承认的学历。
如要求提供学历学位的招聘岗位,学位与学历的专业方向须一致。
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安徽事业单位2023下半年什么时候公布公告相关考试试题:
66 、分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻,说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上,就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学,而且其制定一定要有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行。根据上述定义,假设“M”是某团队一项小福利,下列选项最能体现该定义的是:
A.通过选举,由品德高尚的小李主持分“M”,基本公平公正
B.拟定一人负责分“M”工作,并成立董事会,及时处理问题
C.选举产生分“M”委员会和监督委员会,有效落实执行和监督
D.参与者轮流值日分“M”,但主持分“M”者每次必须最后领取
【答案】:D
【解析】:
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①制度建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监管力度的制度;
②制度要科学,有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行。
第三步,辨析选项。
A项:品德也不是永远牢靠的,可能经受不起利益的诱惑,缺乏制度的约束,不符合“导出合理、具有监管力度的制度”,不符合定义;
B项:拟定一人负责分“M”事宜,绝对的权力会导致腐败,不符合“制定建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监督力度的制度”,不符合定义;
C项:监督委员可能会经常提出多种议案,分“M”委员会又会据理力争,等粥分完,早就凉了,不符合“制度要科学,简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行”,不符合定义;
D项:参与者轮流值日分“M”,但主持分“M“者每次必须最后领取,能够有效兼顾责任和公平,符合“对每个人都不信任的基础上,建立合理和有监管力度的制度”并且符合“制度要科学,简单明了,具有可操作性”,符合定义。
因此,选择D选项。