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2023陕西特岗教师招聘考试准考证打印时间已开始
2023年陕西特岗教师招聘考试准考证打印入口已开通！全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。为方便广大考生打印准考证，华图教育将同步陕西特岗教师招考网开通2023年陕西特岗教师考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！
2023陕西特岗教师考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/sntgjszkzdy/
一、服务期的管理
特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
二、服务期满后的问题
（一）继续留任。各县区政府要按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。
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2023年相关考试试题：
110 、以下关于该省2012年规模以上工业发展状况的描述与资料相符的是：A.小微型企业对10—12月的月度同比增速回升拉动作用最大
B.全年小微型企业增加值同比增量低于中型企业
C.规模以上工业企业主营业务利润率高于上年水平
D.第三季度大型企业工业增加值同比增速高于其他两类企业
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选择正确的选项。
第二步，A选项，直接读数比较。定位表格“10月”、“11月”、“12月”所在列。读数可知，10—12月的大型企业的增速均高于工业增加值的增速，因此，大型企业对10—12月的月度同比增速回升拉动作用最大，并非小微企业，错误。
B选项，增长量公式比较。定位第一段，“2012年大型、中型和小微型企业增加值分别为3074、3217和4584亿元，比上年分别增长8.2%、6.8%和6.7%”。根据增长量比较口诀（大大则大，一大一小看乘积），读数可知，中型（3217亿元）
小微型（4584亿元），而增长率中型（6.8%）和小微型（6.7%）很接近。故中型企业增加值增长量小微型企业增加值增长量，错误。C选项，两期利润率比较。定位第2段，“2012年，该省规模以上工业企业主营业务收入56730亿元，比上年增长3.5%，增速比全国低7.5个百分点；利润总额2900亿元，比上年下降6.1%。”?根据公式，利润率＝利润/营业收入。根据两期利润率比较口诀，分子增速大于分母增速，利润率上升；反之，利润率下降。读数可知，利润增速a＝－6.1%
主营业务收入增速b＝3.5%，则规模以上工业企业主营业务利润率低于上年水平，错误。D选项，读数比较。定位表格“7月”、“8月”、“9月”所在列。观察数据，大型企业每个月的增速均高于中型、小微型企业增速，因此，第三季度大型企业工业增加值同比增速高于其他两类企业，正确。
因此，选择D选项。
