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2023江苏三支一扶考试准考证打印入口已开放
2023江苏省三支一扶考试准考证打印时间为6月29日9:00—7月1日24:00。为方便考生打印准考证，华图教育同步更新2023江苏三支一扶考试打印入口，希望对考生有所帮助！
2023年江苏三支一扶考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/jsszyfzkzdy/
网上打印准考证
在规定的时间通过报名资格审查并完成缴费确认的考生，请于6月29日9:00—7月1日24:00期间登录报名网站下载并打印准考证。网上下载打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定。打印中如有问题，请与省人事考试中心联系，联系电话025-83236083。
准考证打印网址：同报名网址。
笔试
全省统一组织笔试。笔试时间：7月2日上午9:00－11:00。本次考试不提供考试大纲。
笔试阅卷结束后，由省“三支一扶”办划定进入面试考察的合格线，再由各有关市根据招募计划，由高分到低分，按1:3的比例分别确定入围面试考察人选。
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2023江苏三支一扶考试准考证打印入口已开放相关考试试题：
69 、人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是：
A.某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课
B.张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果
C.李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题
D.2008年金融风暴，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约；
②不改变和影响人才与所属单位人事关系；
③人才引进方式。
第三步，辨析选项。
A项：聘请北京大学陈教授为兼职教授，没有改变陈教授与北京大学的人事关系，从而让高校的教学水平和实力进行提升，属于“不改变和影响人才与所属单位人事关系”，符合定义；
B项：引进本校教授的研究成果，是对本校教研实力的肯定，不属于“人才引进”，不符合定义；
C项：某校引进了李教授，让其成为本校的一份子，改变了其与原单位的人事关系，不属于“不改变和影响人才与所属单位人事关系”，不符合定义；
D项：孙先生放弃了美国的工作，成为某百货集团的一份子，改变了其与原工作单位的人事关系，不属于“不改变和影响人才与所属单位人事关系”，不符合定义。
因此，选择A选项。
