为进一步强化彭泽城市管理工作，提升城市功能与品质，促进城市建设与管理机制协调发展，打造文明和谐新彭泽，拟面向社会公开招聘20名城市管理协管员。为保证招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，从符合招聘条件的人员中 公开招聘。
二、报名条件
1.彭泽户籍，男性，身高165cm及以上(含165cm)(本县户籍是指报名时为本县户籍或者此前曾为本县户籍);
2.遵纪守法，无违法犯罪记录(需提供乡镇派出所或县公安局无犯罪记录证明);
3.具有高中及以上学历;
4.年龄18-35周岁(1988年6月25日及以后出生，2005年6月25日以前出生);
5.报名人员须填写家庭人员信息登记表。(见附件)
三、报名与资格审查
报名时间为2023年6月26日-7月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)，报名者到县城管局(地址：彭泽县龙城大道1478号彭泽县城市管理局五楼507室，联系人：方方19979260822，唐明明15079272587，电话：0792-7199292)报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书、表彰证书等原件及复印件，已有工作单位的还须提供解除或终止劳动关系证明，以及近期两寸同底免冠彩色照片3张。对审查合格的报名人员，由县城管局通知领取面试准考证，领取时间另行通知，逾期不领者按自动放弃处理。
四、面试
采取结构化面试的方式进行，面试实行百分制。
1.面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试成绩的公布：采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，四舍五入保留两位小数，成绩现场公布。
4.面试入闱分数合格线：面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。评定后的成绩不得复议。
5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体能测试人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间5分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
五、体能测试
1.组织体能测试，根据面试成绩，从高分到低分按1：1确定进入体能测试名单。体能测试内容为800米跑，时间控制在4分钟以内。体能测试只需要达标就能进入下一轮体检，不达标者直接淘汰，按面试总成绩从高分到低分进行一次递补，进入体能测试。
2.体能测试时间及地点：另行通知。
六、体检
1.面试后即进入体检程序，体检由县城管局负责。体检项目与要求，参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检费用由考生自理。未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃。
2.体检不合格者不予聘用。
七、公示
1.根据面试、体能测试、体检结果，综合确定拟聘用对象，达不到计划招聘数(20人)则以实际入闱人数为准，并进行公示，公示时间三天。
2.公示期满无异议后，试用期2个月，经试用合格者由县城市管理局签订劳动合同。
八、聘用人员性质及待遇
1.聘用人员为县城市管理局临时聘用的城市管理协管员，聘用后须遵守县城市管理有关规章制度，服从工作安排、从事县城市管理相关工作，实行工作年度考核，一年一聘。
2.聘用人员年综合工资福利待遇为42400元(含工资、津补贴、社保、医保等)，由县城市管理局按月发放。
彭泽县城市管理局
2023年6月25日
原文标题：彭泽县城市管理协管员招聘公告,彭泽县人民政府,政务资讯,通知公告
文章来源：www.pengze.gov.cn/zx/03/202306/t20230625_6068577.html
