2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员入闱资格审查人员名单及资格审

　　根据《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，现将入闱资格审查人员名单及资格审查和面试工作有关事项公告如下：

　　一、入围资格审查人员名单

　　一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式”的岗位，按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。

　　二、笔试最低合格分数线

　　此次笔试最低合格分数线为150分。低于最低合格分数线的考生取消入闱资格审查资格，且不得参与递补。

　　三、资格审查有关事项

　　(一)时间和地点

　　见附件2，市直和各县(市、区)的资格审查时间地点不一，请考生务必认真阅读。

　　(二)资格审查需携带资料

　　①本人签名确认的《吉安市2023年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份，打印方式：考生登录报名系统，点击打印报名表格;

　　②本人有效身份证原件及复印件1份;

　　③学历学位证书、学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　2023年应届毕业生如所在学校尚未颁发毕业证的，须提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》，且需在2023年8月31日前取得学历(学位)方可办理聘用手续。

　　留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

　　报考岗位如有资格条件要求，还需提供专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;

　　④报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员不得报考，如确需报考，需提供网上报名结束前(2023年4月17日)下编手续或经同级人社部门同意的解除聘用合同书等书面手续;

　　⑤报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明【证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2023年3月31日】。

　　⑥有户籍限制岗位的考生，须提供2023年4月4日本人为所限户籍的证明，集体户籍除外;

　　⑦报考限应届毕业生报考的岗位，择业期内考生须提供档案所在地的档案存放证明(2023年毕业生不需提供);

　　以上材料，按照“报名表原件-身份证复印件-学历(学位)证书复印件-学信网学历查询证明原件-资格证复印件-同意报考证明原件或解除人事(聘用)关系证明复印件-工作经历证明复印件-户籍证明复印件-档案存放证明原件-岗位要求的其他材料”顺序装订并提交，属复印件的，另提供原件现场核实后返还。

　　(三)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。资格审查可以委托他人进行，除需携带考生资格审查所需证件的原件及复印件外，还需携带被委托人身份证。

　　四、面试工作要求

　　1.一般岗位面试采取结构化方式进行。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式”的岗位，面试时间地点和面试内容另行安排，请考生关注吉安市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的有关公告。

　　2.面试时间和地点：市直、青原区、井冈山市、吉水县、安福县、永新县岗位面试时间为2023年7月8日;吉州区、新干县、永丰县、峡江县、泰和县、万安县、遂川县岗位面试时间为2023年7月9日，地点详见面试准考证。

　　3.面试准考证领取时间：2023年7月6日上午8：30-12:00;下午2:30-5:30，7日上午8：30-12：00。(逾期不领责任自负)

　　4.入闱面试名单、面试有关事项及准考证发放地点另行公告。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　2.资格审查不合格的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或放弃面试资格出现的面试空缺，从未入闱资格审查人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补一次。一个岗位缺额最多可递补一次。递补人员需通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补出现并列分数时一并进入面试。

　　当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　3.自愿放弃参加面试的，需出具书面自愿放弃声明。

　　4.请考生保持报考时所填联系方式畅通，如有更换联系方式的，请及时与报考岗位所在地的相关部门联系。

　　所有考生应及时关注吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)公告，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

　　联系电话：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0796-8286112

　　附件：1.2023年吉安市事业单位公开招聘入闱资格审查人员名单

　　2.2023年吉安市事业单位公开招聘资格审查工作安排表

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　2023年6月14日

　　附件1 吉安市2023年度事业单位公开招聘工作人员入闱资格审查人员名单.xlsx