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笔试成绩公布后，入闱面试的应聘人员按照招聘单位发布的公告，按时参加资格审查、面试等环节。
资格审查
1. 参加面试人员确定。笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数不低于1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。
2. 资格审查部门
(1)自治区直属事业单位自行组织实施资格审查;自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织实施资格审查。
(2)各地(州、市)、县(市、区)资格审查的组织实施由各地(州、市)人力资源和社会保障局负责。
3. 资格审查要求
根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入面试。
面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证以及有效身份证件、毕业证(2022年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。
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2023新疆事业单位考试成绩查询官网_新疆人事考试网相关考试试题：
15 、行政处分的种类包括：A.警告、辞职
B.记过、罚款
C.开除、拘留
D.降级、撤职
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查《公务员法》。
第二步，行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。根据《公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。D项正确。
因此，选择D选项。
