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安徽省2023年三支一扶成绩查询入口什么时候开通？
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“三支一扶”人员在服务期内待遇如何？
答：1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。
3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。
4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
“三支一扶”人员是否享受其他保障？
答：“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。
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安徽省2023年三支一扶成绩查询入口什么时候开通？相关考试试题：
73 、负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。根据上述定义，下列各项中属于负强化的是：
A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气
B.公司规定，如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰
C.妈妈提出如果小明成绩有进步，就免去他每周末洗碗的任务
D.车间的生产效率稳步提升，工厂提出以后不再给予生产效率奖
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件；
②使符合目标的行为发生的频率提高。
第三步，辨析选项。
A项：通过发奖金激励员工的工作士气，是给予积极的刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义；
B项：在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰，是继续保持消极刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义；
C项：免去他每周末洗碗的任务，体现出“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，其目的是使小明成绩有进步，体现出“使符合目标的行为发生的频率提高”，符合定义；
D项：效率提高不再给生产效率奖，是撤销积极的刺激，未体现“撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件”，不符合定义。
因此，选择C选项。
