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2023安徽特岗教师考试官方报名入口
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2023年安徽特岗教师招聘考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/tgjsbm/
网上报名
1.报名时间。网上报名时间为6月5日8:00-6月9日18：00，逾期不予受理。
2.有关要求：
（1）报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统（http://tg.ahzsks.cn，下同）报名。
（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（4）每名报考人员限报一个招聘岗位。
网上资格审查
1.6月5日8:00-6月9日18:00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月10日17:30前审查结束。报考人员在6月10日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月10日17:30前改报。
2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅核减或取消，并于6月13日前在安徽省教育厅网站公布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员，可在6月14日8:00-12:00改报岗位，逾期不再受理。各设岗县（市、区）教育局应于6月14日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。
3.通过资格审查的报考人员于6月28日8:00-6月30日18:00从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，在指定的时间、地点参加笔试。
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2023安徽特岗教师考试官方报名入口相关考试试题：
34 、甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此，下列表述正确的是：A.甲公司无权单方面解除劳动合同
B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年，该条款合法有效
D.若甲公司有工会，应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故甲公司与王某解除合同，应当将理由通知工会。
因此，选择D选项。
