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2023年安徽滁州市直事业单位成绩排名可以查看了吗
根据《2023年度滁州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》等规定，现将2023年度滁州市市直事业单位公开招聘人员笔试成绩(含“服务基层项目”人员加分)进行公布！为方便考生查询考试成绩和成绩排名，华图教育同步开通2023年滁州市直事业单位招聘考试笔试成绩及排名查询入口，希望对考生有所帮助！
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专业测试
1.专业测试工作的组织。中共滁州市委党校（滁州市行政学院）、滁州市市直机关综合保障服务中心岗位的专业测试工作由招聘单位组织，并将专业测试方案报市人力资源和社会保障局备案后在本单位网站公布；其他招聘岗位的专业测试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
2.专业测试的形式和内容。中共滁州市委党校（滁州市行政学院）、滁州市市直机关综合保障服务中心岗位的专业测试形式和内容在专业测试方案中 公布；其他岗位的专业测试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。专业测试分值为100分。
为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在滁州市人力资源和社会保障局网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：﹝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5﹞×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
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2023年安徽滁州市直事业单位成绩排名可以查看了吗相关考试试题：
57 、2020年2月—2021年1月，全国实用新型专利申请授权中，*****的月份有几个？A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查增长量做差比较。
第二步，定位图形材料。
第三步，根据增长量=现期量－基期量，代入数据可得2020年2月—2021年1月各月职务和非职务专利的环比增长量分别为：
2020年2月，职务（－1.1）＜非职务（－0.2）；
2020年3月，职务（－0.8）＜非职务（0.1）；
2020年4月，职务（9.2）＞非职务（0.8）；
2020年5月，职务（0.3）＞非职务（0）；
2020年6月，职务（4.3）＞非职务（0.7）；
2020年7月，职务（－1.0）＜非职务（0.4）；
2020年8月，职务（－2.6）＜非职务（－0.1）；
2020年9月，职务（0.2）＞非职务（0.1）；
2020年10月，职务（－0.5）＜非职务（0.1）；
2020年11月，职务（－1.8）＜非职务（－0.4）；
2020年12月，职务（2.0）＞非职务（0.2）；
2021年1月，职务（－4.1）＜非职务（－0.8）。
第四步，综上所述，2020年2月—2021年1月职务专利环比增长量超过非职务专利的月份有4月、5月、6月、9月、12月。共5个月。
因此，选择A选项。
