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「安徽人事考试网」2023上半年安徽事业单位联考成绩查询入口已开通！
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六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
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「安徽人事考试网」2023上半年安徽事业单位联考成绩查询入口已开通！相关考试试题：
76 、企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体（一般指企业，如果企业间的某些部门达成联盟关系，也适用此定义）为了实现特定的战略目标而采取的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。根据上述定义，下列属于企业战略联盟的是：
A.某人将自己的专利授权某工厂长期使用，所得利润按协议分配
B.某汽车配件公司和某汽车制造厂签订合同，长期以优惠价格向该厂提供优质配件
C.为储备人才，某公司与某名牌大学计算机系达成协议，该系每年的毕业生可参加该公司的招聘面试
D.为应对国外手机生产商的挑战，国内3家手机生产商达成10年合作协议，共同研发高端手机
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①两个或两个以上的经济实体（企业或企业内部某些部门）；
②实现特定的战略目标;
③共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
第三步，辨析选项。
A项：个人不属于“经济实体”，不符合定义；
B项：配件公司长期以优惠价格向制造厂提供配件是为了薄利多销，两者并没有“特定的战略目标”，且两者是单独的企业，未体现“共担风险”，不符合定义；
C项：大学不属于“经济实体”，不符合定义；
D项：3家手机生产企业属于“两个以上的经济实体”，应对国外生产商的挑战，体现了“为了实现特定的战略目标”，达成10年合作协议，共同研发高端手机，体现了“共担风险、共享利益的长期合作协议”，符合定义。
因此，选择D选项。
