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2023广东事业单位成绩查询入口已开通_点击
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一、面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
二、考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
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2023广东事业单位成绩查询入口已开通_点击相关考试试题：
115 、代际歧视，指上代人从自己的视角对新生代整体形象作出的描述性或定位性负面评价，这种评价往往不够客观、准确。下列属于代际歧视的是：
A.年近花甲的钱总在职工大会上批评少数年轻的技术人员缺乏创新意识，不思进取，要求他们尽快改变目前的精神状态
B.“80后”曾被父辈斥为“叛逆的一代”，被指责为自我、叛逆和缺乏责任感，然而最近某七十高龄的作家却称“80后”是“懦弱的一代”，缺乏反叛精神
C.孙大妈学会了使用微信，经常关注女儿的朋友圈，由于女儿经常分享一些充满正能量的短文，饭桌上她戏称女儿是“鸡汤党”
D.某“啃老”男整天游手好闲、惹是生非，父母恨铁不成钢，欲将其赶出家门，他却指责父母这一代人自私自利，不顾子女
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①上代人对新生代作出整体负面评价；
②评价往往不够客观、准确。
第三步，辨析选项。
A项：批评少数年轻的技术人员，并不能代表是对整个新生代做出的评价，未体现“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义；
B项：父辈及七十高龄作家属于“上代”，认为“80后”的新生代是自我、叛逆、缺乏责任感甚至是懦弱的一代，体现了“作出整体负面评价”和“评价明显不够客观、准确”，符合定义；
C项：孙大妈只是戏称女儿是“鸡汤党”，而非针对新生代整体形象作出评价，不符合定义；
D项：“啃老”男指责父母这一代人，是新生代评价上一代的表现，并非“上代人对新生代作出整体负面评价”，不符合定义。
因此，选择B选项。
