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广东人事考试网:2023广东事业单位考试成绩查询入口
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(二)划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
(三)划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
(四)面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
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2023年相关考试试题：
98 、近来，月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管，并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说，月嫂的收入为什么不能高过医学博士呢？月嫂收入的提高，一方面是市场调节的结果，另一方面反映了我国越来越重视体力劳动，尊重体力劳动者是社会的进步。下列哪项陈述不能支持反驳者的观点？
A.收入高低不完全取决于学历高低
B.有些月嫂非常优秀，具有博士学位
C.随着新生儿的增多，出现“一嫂难求”的现象
D.谁能放下身段去赚辛苦钱，谁就值得尊重
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“不能支持”，确定为加强论证选非题。
第二步，找论点和论据。
论点：月嫂的收入能高过医学博士。
论据：月嫂收入的提高是市场调节的结果；月嫂收入的提高是由于我国越来越重视体力劳动，尊重体力劳动者。
第三步：辨析选项。
A项：增加论据。收入高低不完全取决于学历高低，所以，月嫂的收入可以高于医学博士，具有加强作用。
B项：无关选项。有些月嫂是否具有博士学位，与整个月嫂群体的收入是否可以高于医学博士无关，论题不一致，不具有加强作用。
C项：解释论据。该项指出月嫂供不应求，说明是“市场调节”使月嫂的收入高于医学博士，具有加强作用。
D项：解释论据。该项体现了“我国越来越重视体力劳动者，尊重体力劳动者”，具有加强作用。
因此，选择B选项。
