以上是 2023山西特岗教师报名入口已开通的全部内容，更多山西特岗教师,山西特岗教师招聘,山西特岗教师报名资讯请继续查看:山西特岗教师招聘考试网、山西特岗教师考试网及山西华图。
2023山西特岗教师报名入口已开通
2023山西特岗教师招聘考试报名入口已发布，报名时间为2023年6月1日-6月5日，华图教育同步山西特岗教师招聘考试网更新2023山西特岗教师招聘考试报名入口等相关考试信息，请广大考生多多关注!
2023年山西省特岗教师考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/sxtgjsbmrk/
报名注意事项
（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。
（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的。
2023年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于6月18日前向设岗县教育局提交书面说明。
（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。
以上是 2023山西特岗教师报名入口已开通的全部内容，更多山西特岗教师,山西特岗教师招聘,山西特岗教师报名资讯请继续查看:山西特岗教师招聘考试网、山西特岗教师考试网及山西华图。
2023年相关考试试题：
107 、共享用工：指企业在特殊时期，为了降低人力成本或解决人工短缺问题，通过借用或外派员工实现劳动力共享的临时用工方式。下列属于共享用工的是：
A.为节省成本支出，某广告公司长期通过创客网站发包设计任务，并与一些水平较高的自由创客人员签订了合作协议，建立了密切的业务关系
B.某公司正在扩大生产经营规模，急需大量技术人员，通过线上线下相结合的形式，招聘一批兼职技术人员，既解决了无人可用的燃眉之急，又节约了用人成本
C.疫情期间，某生鲜电商平台订单激增，该平台与当地的餐饮、酒店等行业的数十家公司进行协商合作，利用他们派来的员工，缓解了自身的用工压力
D.某高校在科研项目攻关过程中遇到研发人员不足的问题，于是借用多家单位的科研人员组成联合攻关团队，终于成功解决了一系列技术难题
【答案】：C
【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①企业在特殊时期；
②为了降低人力成本或解决人工短缺问题；
③通过借用或外派员工实现劳动力共享的临时用工方式。
第三步，辨析选项。
A项：某广告公司长期与自由创客人员合作，不符合“特殊时期”，不符合定义；
B项：招聘一批兼职技术人员，不属于“借用或外派员工”，不涉及“劳动力共享”，不符合定义；
C项：疫情期间，某生鲜电商平台订单激增，符合“企业在特殊时期”，该平台与其他公司合作，利用其他公司派来的员工，符合“通过借用或外派员工实现劳动力共享的临时用工方式”，符合定义；
D项：高校不属于“企业”，不符合定义。
因此，选择C选项。
